柳州门店店长招聘

桂聘提供2025年5月柳州门店店长最新招聘,城中区21条柳南区16条,平均工资约为4713元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多门店店长家居门店店长连锁门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

门店店长

6000-11000元

柳州-柳北区-中百大厦 1人 食品 互联网
广西屯垦地食品有限公司
2025-05-14
有管理带团队经验,从事过市场营销、销售工作,语言表达能力强,有组织能力

房地产店长

5000-8000元

柳州-柳北区 1人 企业管理
广西柳州昌恒企业管理有限公司
2025-05-14
1. 主要带客看房,开发了解客户需求和房源信息,促进房产交易!二手房业务,开发房源 跟进客户,促成交易!
2. 并实行老带新的培训制度,培训课程涵盖房地产基础知识、卓越营销技巧、商务礼仪、按揭贷款、楼盘项目情况等。
3. 热爱销售工作,喜欢挑战,肯吃苦,愿意在房地产行业长期发展;
4. 具有较强的沟通表达能力,敏锐的观察能力和应变能力,有高度的工作热情;
5. 诚实守信,勤奋主动,具有良好的团队合作精神;
职位招聘1-2人

店长

8000-13000元

柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家居
柳州市乔蔓家居有限公司
2025-05-14
1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各项营业策略的实施
2 制定高效定量的日常工作计划
3 做好门店管理及销售任务

家具店长

6000-10000元

柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 家居
柳州市乔蔓家居有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2、执行月销售目标的完成,季度工作的管理 3、做好门店各部门的分工管理工作及店内日常管理工作 4、有较强的家具销售能力,整体软装概念,对家具相关知识有一定了解 任职资格: 1、中专及以上学历,专业不限 2、有相关管理经营者优先,具有较强的店务管理经营 3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 工作时间: 早上9:00-17:30,月休4天,工作满半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+话补+交通补助+...

店长

3000-6000元

柳州-鹿寨县 1人 计算机
柳州市鼎立网络科技有限公司
2025-05-14
1.店面日常管理。 2.有较强的销售能力,带队能力。 专正后买五险

农垦品牌门店店长

3000-8000元

柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网
广西屯垦地食品有限公司
2025-05-14
薪资待遇: 1、薪资待遇:底薪3000+个人提成+浮动奖金,综合月薪6000-15000;新人月薪轻松过万! 试用薪资3000,新人入司有专业培训 一对一老员工指导,包教包会; 2、晋升机制:3个月一次晋升机会,晋升通道(店员—储备店长—销售经理—运营总监) 3、福利待遇:各种补贴+五险+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责: 1、善于学习健康绿色有机食品相关知识; 2、负责管理门店开展附近小区的有机绿色食品推广工作; 3、负责到店客户的接待,有机绿色食品介绍工作; 4、负责不定期组织绿色有机食品各种品尝会活动; 5、负责管理店面老客户的客情服务维护工作; ...

店长

5000-6000元

柳州-城中区 3人 服装 纺织 法律
广西沛冠商贸有限责任公司
2025-05-13
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务,做好销售目标; 3、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列和服务管理等有关工作; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5、负责对员工的培训及储备工作。 我们希望你: 1、中专及以上学历; 2、2年-3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 晋升空间:金牌店长-承包合伙人-运营督导-培训师-陈列师-区域经理

广西艾诺丝雅诗 店长

5000-10000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-05-13
职位描述: 1.店铺销售目标的分解和达成; 2.店铺安全管理,人员安全和货品安全; 3.完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程,传达文化精神; 4.负责店铺的人员管理和培训; 5.其他事务性工作; 任职要求: 1.衣着得体,有敏锐的时尚审美力; 2.热爱时尚行业,享受衣着时尚带来的乐趣; 3.拥抱变化,对新事物、新理念保持好奇心; 4.积极上进、超高目标,有舍我其谁的必赢心;

服装店长

4000-8000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-05-13
一、 卖店店员仪容仪表,店面服务,工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态,销售业绩进行督导,不断提升员工的服务质量及销售业绩,对公司负责,对自己负责,对店员负责。 二、 按公司下达的销售指标制定实施计划,分析并强化执行。 三、 利用班前班后会,做好员工的在岗培训。四、 对卖场货品形象,模特出样,展台摆放,货品反馈,员工反馈,顾客反馈的工作进行整体指导。 五、 负责帐务的核查、督导,确保帐务日清月结,帐实相符,并布置及抓好每月的盘点工作。六、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾,一般事件当场解决,须上报经理的在做出决定后立即解决,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 养成完美的工作品质——正...

女装店长(梧州梦之岛)

4000-8000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-05-13
职位描述: 1.店铺销售目标的分解和达成; 2.店铺安全管理,人员安全和货品安全; 3.完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程,传达文化精神; 4.负责店铺的人员管理和培训; 5.其他事务性工作; 任职要求: 1.衣着得体,有敏锐的时尚审美力; 2.热爱时尚行业,享受衣着时尚带来的乐趣; 3.拥抱变化,对新事物、新理念保持好奇心; 4.积极上进、超高目标,有舍我其谁的必赢心;

钦州梦之岛女装店长

5000-8000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-05-13
职位描述: 1.店铺销售目标的分解和达成; 2.店铺安全管理,人员安全和货品安全; 3.完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程,传达文化精神; 4.负责店铺的人员管理和培训; 5.其他事务性工作; 任职要求: 1.衣着得体,有敏锐的时尚审美力; 2.热爱时尚行业,享受衣着时尚带来的乐趣; 3.拥抱变化,对新事物、新理念保持好奇心; 4.积极上进、超高目标,有舍我其谁的必赢心;

高级女装店店长(南宁区域)

5000-10000元

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 批发 零售
柳州嘉坤商贸有限公司
2025-05-13
南宁艾诺丝雅诗店长职位描述: 1.店铺销售目标的分解和达成; 2.店铺安全管理,人员安全和货品安全; 3.完成区域下达的各项任务,执行公司各项规章制度、各类规范与流程,传达文化精神; 4.负责店铺的人员管理和培训; 5.其他事务性工作; 任职要求: 1.衣着得体,有敏锐的时尚审美力; 2.热爱时尚行业,享受衣着时尚带来的乐趣; 3.拥抱变化,对新事物、新理念保持好奇心; 4.积极上进、超高目标,有舍我其谁的必赢心;

女装店长(田林)

5000-10000元

柳州-城中区-聚宝大厦 1人 服饰 批发
柳州市优雅潮服饰有限公司
2025-05-13
首月保底5000元 要求:有过2年以上的服装门店管理经验 ,具有一定的抗压能力,较好的沟通协调能力,带领团队一起进步!

外派店长(百色-田东、田林区域)

5000-7000元

柳州-城中区-聚宝大厦 1人 服饰 批发
柳州市优雅潮服饰有限公司
2025-05-13
能接受出差、调动 工作范围:百色市区、田林、田东 有出差租房补贴

店长

5000-10000元

柳州-城中区-聚宝大厦 1人 服饰 批发
柳州市优雅潮服饰有限公司
2025-05-13
【工作内容】 1.负责店铺日常事务处理 2.把控货品库存周转 3.货品陈列美观 4.沟通店员,给予方法鼓励,提升店铺业绩! 【任务要求】 做事认真负责,有一定的奉献精神,有上进心! 店长保底薪资5000元,田东中兴城一楼
约 48 个岗位

柳州门店店长招聘工资

¥ 4713 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
205
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 32.7%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 中专 1%
  • 大专 1%
柳州门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98%,中专占1%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.1%
  • 1-3年 2.4%
  • 3-5年 0.5%
柳州门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.4%,3-5年占0.5%。

柳州 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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