柳州培训岗位招聘

桂聘提供2025年12月柳州培训岗位最新招聘,城中区58条鱼峰区45条,有岗位晋升等,更多培训岗位培训岗位招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

前台主管

3000-4000元

柳州-城中区 1人 法律 汽车 汽车销售
柳州长融汽车销售服务有限公司
2025-11-23
岗位职责:
1、对前台的经营业绩及日常管理负责。
2、安排服务顾问对进厂车辆进行接待,对服务顾问接待流程实施检核。
3、与车间和备件部协调,确保车辆维修质量和维修效率。
4、协助售后总监处理客户投诉工作,并对前台的客户满意度负责。
5、协助策划、组织售后营销活动
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年及以上行业经验,2年以上服务顾问经验或1年以上同岗位工作经验;
3、有驾驶证并熟练驾驶;
4、较强的组织协调能力
5、具有较强的语言表达能力和文字总结能力,具有培训他人的能力

业务后勤

3000-5000元

柳州-柳北区-保利大江郡 1人 运输 材料
柳州市津润物资有限责任公司
2025-11-23
一、岗位要求:
1、打字速度快,思维敏捷,反映迅速
2、有系统操作经验、熟悉销售及销售服务流程
3、较好的沟通表达能力及协调力、较好的数据统计及分析能力
4、具备一定的文字处理能力、有一定的谈判能力
5、大专以上学历,熟悉办公软件操作,有相关销售后勤经验优先。
二、岗位职责:
1、业务进销单据系统数据录入;
2、公司业务类周、月经营指标完成情况统计及计划汇总;
3、建立客户信息台账,客户信息分类及整理,跟进客户拜访情况,做好客户管理工作;
4、负责公司网站后台管理,及时更新产品市场咨询、公司案例等网站信息;
5、关注石化产品价格趋势,及时准确提供产品实时市场定价。
6、采购计划制定及请款计划安排;订单合同以及跟单
7、采购招标信息收集及标书制作。
三、薪酬福利:试用期1-3个月,薪资3500-4500元/月,转正购买五险,享法定节假日。
周末双休,五险,带薪年假,绩效奖金,节日福利
员工培训

人事专员

3000-4000元

柳州-柳北区-保利大江郡 1人 运输 材料
柳州市津润物资有限责任公司
2025-11-23
【岗位职责】
1、人员入职前的跟踪、日常培训、转正考核、绩效考核等工作;
2、了解公司员工思想动态、定期开展面谈;
3、负责每月考勤管理、工资核算及节日福利发放管理;
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、25-30岁,性别不限,本科学历,人资专业优先;
2、具备良好的人际交往能力、沟通表达能力;
3、有实际人力资源管理各模块实践经验。

数据专员(多多买菜+美团优选平台)

3000-5000元

柳州-城中区 1人 包装 节能 软件
柳州王大矗供应链管理有限公司
2025-11-23
岗位接受小白,培训期2个月(伙食补贴60/天),考核入职,实习期1个月,转正收入3000+ 数据文员是我们公司运营的基础岗位,后期是要培养成为运营的。

综合岗商务文员

2000-3000元

柳州-鱼峰区 1人 消防
广西珩祥安全科技有限公司
2025-11-23
上岗前应接受的培训内容: 1、了解公司企业文化及相关的规章制度; 2、了解本岗位主要的职能和责任,熟悉部门各项操作规程; 3、掌握公司各职能部门的工作分工; 4、服务意识、安全意识、保密意识;

采购主管

5000-10000元

柳州-城中区-东郡尚苑 1人 电子 仪器
广西柳州文佰科技有限公司
2025-11-23
二、工作职责 1.制度的建立与管理: A制定部门运作流程及管理规则; B制定部门人员编制; C制定部门人员年度培训计划; D制定部门奖罚制度。 …… E负责供应商的开发; F负责制定采购过程管理方法; G负责制定采购策略; H负责采购合同的档案管理; 2.部门架构管理: A本部门的组织设定(定岗定编)及岗位说明; B并根据流程及工作量的变化,进行组织 …… (及岗位说明)调整与改善及人才储备等方面工作。 …… 档案管理: A 档案的审核、建档、归档、保存工作; B 档案日常借阅管理; C 督促采购人员档案移交的按时性、完整性; D 制定档案管理的标准、方法并培训及负责监督执行; 三、上班时间:8:30

采购员

4000-5000元

柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人 汽车 装饰材料
柳州市腾美汽车内饰件有限公司
2025-11-23
任职资格: 1、中专及以上学历,供应链或物流管理类相关专业优先; 2、汽车行业采购岗位1年以上相关工作经验; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强, …… 无限学习成长空间 福利待遇:五险、工作餐、节日福利、年终奖金、员工培训

物料计划员

4000-6000元

柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人 汽车 装饰材料
柳州市腾美汽车内饰件有限公司
2025-11-23
岗位工作说明: 1.根据生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进化监督和控制 2.对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成 3.负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告 4.负责物料实际耗用情况的统计与分析 …… 岗位要求: 对汽配行业有一定了解,熟悉供应链管理流程,做事认真负责,有仓储、物料计划等相关工作经验1年以上。 晋升通道:计划主管——物流部主管——物流经理——总监。无限学习成长空间。 …… 福利待遇:五险、包工作餐、节日福利、年终奖金、员工培训。 上班地点:阳和工业园

生产计划员

5000-7000元

柳州-鱼峰区 1人 汽车 装饰材料
柳州市腾美汽车内饰件有限公司
2025-11-23
岗位要求: 1、高中以上学历,有物料计划、生产计划等相关工作经验1年以上; 2、对汽配行业有一定了解,熟悉客户交付流程及供应商管理流程; 3、做事认真负责,具有较强的抗压能力。 …… 福利待遇:五险、工作餐、节日福利、年终奖金、员工培训

优秀应届毕业生

3000-4000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 法律 广告 计算机
广西讯方科技有限公司
2025-11-23
岗位要求: 大专及以上学历,形象气质佳,专业不限。 有良好的语言表达和沟通能力,思维活跃,学习领悟力强;不满足于现状,有梦想并为喜欢的行业而努力奋斗的决心。 …… 了解用户需求推广产品和服务; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、帮助客户完成相关的材料准备,并及时与客户沟通进度; 4、负责老客户的关系维护与定期的回访; 5、欢迎优秀应届毕业生,公司提供良好的培训 …… 求职者有无行业经验皆可,公司有良好的培训和晋升通道,企业文化浓厚促进员工综合能力的发展,稳定的行业发展空间和成熟的员工管理系统。一般人1个月左右就能适应本行业及工作岗位。

人事行政专员

3000-4000元

柳州-柳北区 2人 运输
广西桂运宝科技有限公司
2025-11-23
工作内容: 1、负责岗位缺乏人员的招聘; 2、公司日常文件的复印、打印及物品的采购以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司团建活动的策划安排; 4、各业务部门的学习,做好新人岗前培训; 5、每日人员的考勤的统计和登记

行政主管

3000-6000元

柳州-城中区 1人 财务咨询
国宏信价格评估集团有限公司柳州分公司
2025-11-23
1、负责公司各种管理规章制度的执行、监督和考核; 2、负责公司内部会议、物品、培训等管理及涉外事务管理; 3、负责公司各项合同、报告的归档管理; 4、负责公司人事招聘、劳动关系、薪酬福利等管理工作 …… 岗位要求: 1、有3年以上相关岗位工作经验、大学本科以上; 2、具有良好的职业操守,团队合作精神、较强的沟通和理解力; 3、执行力强,按时按质完成上级领导的任务指标; 4、在大中型企事业单位担任过人力资源行政主管以上职位优先考虑 …… 具体薪酬***:固定薪酬+绩效+管理奖励+培训+旅游

办公室电商工作(可0基础)

4000-8000元

柳州-城中区 1人 批发 零售
柳州达梦贸易有限公司
2025-11-23
详细欢迎咨询 三、带薪培训(助力步步为营) 【岗位要求】 1、年龄20-26岁之间,会使用电脑 2、敢于挑战自己、愿意努力 【人性化福利】 1、员工生日会、员工聚餐、节假日礼品 2、带薪专业化培训

机房工程项目经理

8000-10000元

柳州-柳北区 1人 电子 电力 电气
柳州盛弘必思恩科技有限公司
2025-11-23
岗位职责: 1、对公司数据中心工程项目进行组织管理,做好目标、进度、质量、安全、风险等管理的把控工作; 2、及时组织办理项目实施过程中产生的变更及增项手续; 3、组织完成工程各阶段的测试及验收、完成培训及决算工作 …… 任职要求: 1、具备中高级工程师资格,注册一级(二级)建造师 2、对IDC机房建设行业知识有全面的了解; 3、五年以上同等岗位经验,有大型IDC数据中心、设计院、建筑智能化公司从业经验者优先;

人力行政专员

4000-5000元

柳州 1人 食品
广西全汇食品有限公司
2025-11-23
根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划 3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等 4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率 培训体系建设 …… 1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划 2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训 3.督导、安排、检查内部培训师的工作, …… 审核培训课程讲义 4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作 5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价 晋升机制建设 1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定 …… ,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率 2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。
约 205 个岗位

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