1、协助上级完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施;
2、负责前场票口的日常管理和跨部门沟通协调;
3、负责票据的领取、登记、发售和保管工作;
4、负责票务员备用金及营业款的安全管理
5、注意客流动态,及时调整售票窗口;
6、负责对票务员的专业培训、工作指导和评估考核。
7、领导交办的其他工作任务。
柳州票务招聘
桂聘提供2025年11月柳州票务最新招聘，柳城县2条，更多票务导游讲解计调导游招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
线上运营专员
4000-6000元
柳州-柳城县
1人
广西汐玥旅游投资有限公司
2025-11-14
薪资结构：
基础底薪+岗位薪资+绩效+绩效奖金+全勤奖
基础底薪：2500
岗位薪资：500
绩效：1000（线上全平台售票KPI:3000票）
绩效奖金：完成月度绩效KIP后
每售5000票奖金500元以此类推
全勤奖：200（不迟到不早退不旷工不请假）
包住宿！包住宿！包住宿！
包三餐！包三餐！包三餐！
缴五险！缴五险！缴五险！
上班时间:
周二至周日（周一休息）
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
（法定节假日调休）
岗位职责:
1. 负责电商平台及短视频平台的日常运营管理，提升用户体验
2. 分析市场趋势，制定并执行营销策略
3. 监控运营数据，优化产品展示和推广效果
4. 监测票务数据，及时调整销售方案
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够快速适应变化，持续优化工作流程
3. 对电商运营有浓厚兴趣，愿意学习新知识
基础底薪+岗位薪资+绩效+绩效奖金+全勤奖
基础底薪：2500
岗位薪资：500
绩效：1000（线上全平台售票KPI:3000票）
绩效奖金：完成月度绩效KIP后
每售5000票奖金500元以此类推
全勤奖：200（不迟到不早退不旷工不请假）
包住宿！包住宿！包住宿！
包三餐！包三餐！包三餐！
缴五险！缴五险！缴五险！
上班时间:
周二至周日（周一休息）
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
（法定节假日调休）
岗位职责:
1. 负责电商平台及短视频平台的日常运营管理，提升用户体验
2. 分析市场趋势，制定并执行营销策略
3. 监控运营数据，优化产品展示和推广效果
4. 监测票务数据，及时调整销售方案
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够快速适应变化，持续优化工作流程
3. 对电商运营有浓厚兴趣，愿意学习新知识
首席执行官
8000-12000元
柳州-柳城县
1人
广西汐玥旅游投资有限公司
2025-11-14
教育背景：本科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础，能够为景区运营提供专业指导。
工作经验：
有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。
5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。
核心能力：
战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。
团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。
市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。
运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。
安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。
创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。
其他要求：
具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。
能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。
年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。
具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。
熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。
工作经验：
有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营，能够快速适应漂流景区环境。
5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验，有管理大型团队（通常 100 人以上）和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验，确保景区高效运作。
核心能力：
战略规划与执行：出色的战略规划与执行能力，能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略，并有效推动实施。具备国际化视野，熟悉 IP 主题乐园运营模式，为景区发展引入先进理念。
团队管理：具备卓越的领导力，强大的团队建设、激励及人才培养能力，能凝聚团队达成景区经营目标。善于沟通协调，能够妥善处理内外部关系，营造良好工作氛围。
市场运营：对旅游市场有深刻理解，具备较强的市场分析、策划和拓展能力。能敏锐捕捉市场机会，制定有效的营销策略，提升景区知名度与市场占有率。例如策划如 “漂流 + 游船”“漂流 + 温泉”“漂流 + 乐园” 等特色主题活动及线路，满足多元旅游需求。
运营管理：精通大型服务场所的精细化运营管理，熟悉景区各业务模块运作流程，包括票务、餐饮、安全保障等。具备出色的流程优化、成本控制和效率提升能力，确保景区运营效益最大化。
安全与风险管理：有极强的安全与风险管理意识，对安全管理工作高度重视，具备出色的风险识别、评估和管控能力，保障游客及景区安全。
创新思维：具备前瞻视野，乐于接受新事物，推动景区在项目、服务等方面创新变革，提升游客体验。
其他要求：
具备优秀的商务谈判能力，善于处理政商关系，为景区争取有利资源及政策支持。
能够熟练运用 AI 等技术，开展线上营销宣传工作，紧跟时代潮流，拓宽景区宣传渠道。
年龄一般在 30 岁 - 45 岁，身体健康，能够承受工作压力，在复杂环境下高效开展工作。
具备高度的责任感和职业道德，工作积极主动，敬业实干、忠诚守正。
熟悉国家及地方关于旅游、景区管理、安全、环保、消防、食品卫生等方面的法律法规和政策，确保景区合法合规运营。
约 2 个岗位