柳州区域合作伙伴招聘

一、营销计划执行监督
区域市场巡查
定期走访门店或销售区域，检查促销活动执行情况（如陈列、价格、物料投放）。
收集终端市场信息（如竞品动态、消费者反馈），及时调整策略。
数据监控与分析
跟踪销售数据（如销量、客单价、转化率），对比目标与实际表现，识别问题并提出改进方案。
分析营销费用使用效率（如广告费 ROI、促销活动投入产出），优化资源分配。
二、团队培训与指导
技能提升
开展营销技能培训（如销售话术、客户服务、活动策划），提升团队专业能力。
针对新员工或表现不佳的成员进行一对一辅导，解决实际工作问题。
策略传达
向一线团队解读公司营销战略和活动方案，确保理解一致。
指导区域团队制定本地化执行计划，平衡总部要求与区域特性。
三、问题诊断与解决方案
现场问题处理
及时解决门店运营中的突发问题（如投诉、陈列违规、活动执行偏差）。
协调跨部门资源（如物流、售后、市场）支持区域需求。
流程优化
发现营销流程中的痛点（如信息传递延迟、物料浪费），提出标准化改进建议。
推动数字化工具应用（如 CRM、移动办公系统），提升执行效率。
四、品牌形象维护
监督门店形象和服务质量，确保符合品牌标准（如装修规范、员工着装、服务流程）。
处理负面事件（如客户投诉、媒体曝光），维护品牌声誉。
五、绩效考核与激励
设定团队和个人 KPI（如销售目标、客户满意度、活动执行率），定期评估。
设计激励机制（如奖金、荣誉称号），激发团队积极性。
六、跨部门协作与汇报
内部沟通
与市场部协作优化促销方案，与销售部协调资源分配。
向管理层汇报区域市场动态和团队表现，提供决策建议。
外部对接
与经销商、加盟商沟通，了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反馈，改进公司政策。