柳州人力主管招聘

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筛选工作

人力行政主管

5000-6000元

柳州-柳南区 1人
广西军英汇餐饮管理有限公司
12小时前
1、负责人员招聘、入职、离职人事方面的工作;
2、人员档案管理工作;
3、劳动合同签定及管理工作;
4、社保办理管理工作;
5、人员考勤管理工作;
6、车辆保险及年审管理工作;
7、人员体检及健康证管理工作;
8、负责公司员工保险的办理和管理等工作;
9、完成领导交办的任务。

人力行政主管

4000-5000元

柳州-柳南区 1人 运输
广西柳州合展运输有限公司
2025-12-30
1. 负责公司日常行政管理 (包括资产管理、来访接待、安全保卫、清洁、绿化、),
2. 为公司各部门的工作提供支持。 负责编制、修订公司规章制度,并组织实施;负责部门流程的拟定、落地和落地实施;
3. 负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理;负责公司消防、安全、卫生的管理;
4. 负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系;
5. 负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动(各类文娱、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动;建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利;
6. 负责接待政府窗口;完成上级领导交办的其他工作任务,员工 司机入职 培训 转正 离职的手续流程办理
7. 负责办公室各项硬件设施维护修缮工作8.负责公司每日朋友圈宣传工作
8.负责公司大型车辆gps 定位管理维护工作
9.负责公司党建事项对接
10.负责公司慈善组织的推广 报账 报税
试用期3500元;转正后4000元/月

人力行政专员

4000-5000元

柳州 1人 食品
广西全汇食品有限公司
2025-12-30
岗位职责
招聘与配置管理
1.根据部门人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化配置
2.根据公司年度预算和组织机构设置,制订人员编制计划和年度招聘计划
3.制定招聘流程及各环节的操作方法,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
4.有效组织招聘工作,维护招聘渠道,提高工作效率
培训体系建设
1.根据公司整体的发展和人才提升需求,以及各部门培训教育需求,指导制定公司培训计划
2.组织建立内、外部培训讲师队伍;指导公司各部门开展各项内、外部培训
3.督导、安排、检查内部培训师的工作,审核培训课程讲义
4.发展外部培训合作机构,负责签订外部培训合同,接洽安排外部培训前的各项工作
5.检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价
晋升机制建设
1.设计与优化晋升机制,以及晋升标准的制定,确保其公平、公正、透明,并能有效激励员工积极进取,提高整体工作效率
2.组织实施晋升评审,对各岗位候选人的晋升资格进行评估,确保晋升过程公平、公正。
3.提供晋升指导,为员工提供晋升指导,帮助他们了解晋升路径和所需技能,鼓励员工自我提升,积极争取晋升机会。
4.跟进晋升效果,对晋升后的员工进行跟踪评估,确保晋升效果符合预期,及时调整晋升机制,以满足公司发展的需要。
薪酬管理
1.每年针对本地区同行业进行一次薪酬调研,向总经理提交一份行业薪酬调查报告;
2.参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作,并根据公司发展需要适时调整薪酬方案
3.根据薪酬管理度,组织薪酬的计算,对薪酬表进行审核,并组织进行发放
4.接受员工的有关询问,解释公司薪酬相关政策及核算方法
绩效管理
1.参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案
2.推进绩效管理工作,指导、监督和检查公司各部门绩效考核的实施情况
3.受理绩效投诉并反馈信息

人力行政主管

4000-5000元

柳州-鱼峰区-小桃源苑小区 1人 生物科技
柳州市炳泰生物技术有限公司
2025-12-26
人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。
约 4 个岗位

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