柳州电子公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月柳州电子公司人力资源经理/主管最新招聘,柳南区7条城中区6条,平均工资约为4206元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政人事主管

4000-5000元

柳州-城中区-龙都花苑 1人 办公设备 电子 电器
柳州一鼎科技有限公司
2025-11-14
行政人事主管岗位要求:
1、27-35岁。
2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。
3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。
4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力。
5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。
6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
福利待遇:
第一个月4000元+300元中餐补贴+50元全勤奖
第二个月4100元+300元中餐补贴+50元全勤奖
第三个月4200元+300元中餐补贴+50元全勤奖
考核通过后签劳动合同并购买养老医疗五险福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪机会!加其它福利
上班时间:每周单休,其它法定节假日照常休假 星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半

人力资源经理/总监

8000-12000元

柳州-柳北区 1人 电子 法律 教育
广西英腾教育科技股份有限公司
2025-11-04
一、总助职能
1、协助区域副总进行业务管理,包括会议组织、关键事项跟进、跨部门协调等。
2、参与业务经营分析,提供人力资源视角的数据支持(如人效分析、离职率预警、薪酬竞争力分析等)。
3、作为副总的“合作伙伴”,共同建设与提升团队凝聚力和文化适配性。
二、人力资源战略与业务支持
1、根据南宁业务发展规划,制定并落地人力资源策略,主导人才招聘,快速搭建团队,优化招聘流程,确保关键岗位到岗率,支持业务快速扩张。
2、深入理解业务需求,提供人力资源解决方案(如组织优化、员工激励等),提升人效和团队战斗力。
3、设计并执行人力资源管理体系,推动业务目标分解与落地,协助副总进行团队管理。
三、岗位要求
1、优先条件
行业经验:3年以上互联网/IT/高成长性行业HR经验,熟悉互联网企业文化和运作模式。曾独立负责100人以上团队的人力资源管理工作,具备0-1团队搭建经验优先。
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.、核心能力
业务经营思维:能站在业务角度思考HR问题,理解业务逻辑(如增长、成本、人效等)。
高行动力:适应快节奏业务扩张,能快速响应需求并推动执行。
战略落地能力:能将HR战略拆解为可执行的方案,并推动业务部门配合。
3.、加分项
有跨区域HR支持经验,或曾与业务出身的领导紧密合作。
具备数据分析能力(如Excel、HR系统使用经验),能用数据驱动决策。
约 2 个岗位

柳州电子公司人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4206 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
204
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 38.7%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.5%
  • 大专 0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.5%
  • 1-3年 0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。

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