柳州生产车间管理招聘

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筛选工作

设备维修工

3000-5000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 汽车 制造业
柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司
2025-12-26
职责描述:
1. 负责公司各种机械设备的安装、维护保养和维修;
2. 建立设备台帐和设备履历表;
3. 编制设备常用备件明细表,并保证备件存量在安全库存以上;
4. 编制设备日常点检表;
5. 负责设备巡检,并监督各车间的日常点检执行情况;
6. 制定设备一、二级保养计划和保养内容,并监督执行情况;
7. 根据设备的实际使用情况,提出预见性维护计划并安排实施;
8. 负责设备利用率的统计;
9. 负责设备说明书、设备维修记录、设备验收单、设备点检表等资料的管理;
10. 负责提出机械类设备维修备件、油类辅料采购申请,并跟踪到货情况,以保证生产的正常进行;
11. 配合电工工做好设备维修和维护工作;
12. 完成领导交办的其他工作任务
任职要求:
1. 在机械类公司或者工厂工作2年以上;
2. 有电工证优先考虑;
3. 高中及同等以上的学历;
4. 熟悉机械设备的机械、电气维修;

车间主任

4000-7000元

柳州-柳南区-富丽嘉园 1人 房地产 房地产开发 汽车
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
柳州日高控股股份有限公司
2025-12-25
生产车间的生产计划管理及计划的组织实施;员工操作技能培训;生产现场问题的解决及部门间问题沟通;车间现场管理和安全管理。

建筑施工项目经理(汽车配件行业)

14000-18000元

柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人
中精集团有限公司
2025-12-24
【岗位名称】建筑施工项目经理
【岗位职责】
1:从图纸到竣工的全过程负责,确保项目按时间、预算和质量要求交付。
2:深度审核与优化建设图纸,能指出生产线布局对物流效率的影响,或发现车间钢结构承重设计的潜在风险。
3:具体负责消防管道、生产用水、动力用电的布局规划,确保满足未来生产设备的安装和运行需求。
4:严格监控施工现场质量与安全,每日巡查工地,监督关键施工节点(如混凝土浇筑、防水工程),并留有书面记录,对不合格工程有权要求立即整改。
5:主导项目从立项至竣工验收的全流程管理,确保进度、质量、成本、安全四要素达标。
6:审核及控制固定资产、材料采购成本以及质量保证,协调合同变更谈判。
7:严格执行领导的工作指令以及工作安排。
【岗位要求】
1:全日制大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,具备5年以上厂区或房地产基建项目完整管理经验。
2:能独立使用CAD查看图纸,并精通国家及地方的建筑、消防、环保等设计及施工强制性规范。
3:持有二级建造师及以上证书(机电或建筑专业),并熟悉从规划到验收的全流程政府报建程序,有成功取得相关证照的案例。
4:能长期驻扎工地,有效管理施工、监理、设计等多方单位,解决例如工期延误、材料供应不及时等突发问题。
5:对施工细节(如焊接质量、管线排布)有高标准,能审核工程量和签证,严格控制项目成本,避免超支。
【企业福利】
1. 五险;
2. 包住宿;
3. 有员工食堂;
4. 生日发放生日礼金;
5. 节假日礼物与活动。

生产主管(阳和工业园)

8000-10000元

柳州-鱼峰区-中海天钻 1人 机械制造 模具
柳州市攀鸿机械有限责任公司
2025-12-24
岗位职责: 1、统筹日常生产计划,根据订单需求合理分配产能、调度人员与设备,并处理生产过程中的各类问题,确保生产任务按时交付。 …… 2、监控生产过程关键指标(如产量、合格率、能耗等),优化生产流程,提升生产效率和产品质量。 3、落实安全生产制度,定期开展安全检查与隐患排查,处理生产过程中的安全、质量异常问题。 …… 4、协调与各部门的对接,保障生产物料供应、技术支持等流程顺畅。 5、负责现场6S工作的管理。 6、负责车间人员的团队管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,机械制造、数控等相关专业优先。 …… 2、3年以上机加工或焊接相关方面生产管理经验。 3、具备较强的生产计划统筹能力、问题解决能力及成本控制意识。 4、具备良好的团队管理与沟通协调能力,执行力、抗压能力强。
约 34 个岗位

柳州 车间主任百科

...岗位职责
1、负责车间各岗位的管理流程、管理制度的拟订、监督及实施;
2、负责车间员工素质、操作技能、5S、品质等方面培训;
3、负责车间内产能分析预算及应对措施的提出;
4、负责设备的日常管理,如维修、保养等,及时协调处理设备异常;
5、负责对生产进度的管理,确保交期,对生产过程中的物料及时监控,确保正常供应;
6、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
7、负责生产车间的生产调度管理工作;
8、负责对车间防火和安全生产的管理;
9、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;
10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

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