柳州物流仓储管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州物流仓储管理最新招聘,柳江区2条鱼峰区1条,平均工资约为3340元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多物流仓储管理仓管员/仓库管理员物流仓储管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

国际物流经理

8000-12000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 汽车 制造业
柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司
2025-11-09
岗位职责:
1、物流优化:统筹印尼、马来海外子公司的海运/陆运/空运方案,优化发运计划,降低物流成本;建立紧急发运响应机制(如缺料时48小时内解决方案);
2、仓储管理:制定海外仓库管理标准(如安全库存、盘点流程),确保账实准确率≥98%;主导ERP/WMS系统在海外仓的落地,杜绝人工扫码漏洞;
3、采购协同:对接总部采购中心,确保订单与生产计划/BOM数据100%匹配;
4、海外管理:培训印尼、马来海外子公司落实总部物流、仓储SQP,每年至少两次赴现场督导,解决本地化执行问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、国际贸易相关专业优先;
2、5年以上国际物流与仓储管理经验,精通ERP/WMS/TMS系统逻辑,能独立设计库存报表和预警规则;
3、较强的问题解决能力、抗压和灵活性;
4、熟悉柳州KD库、马来工厂等现有业务场景者,持有CSCP、CPIM等供应链认证者优先。

仓库文员

3000-4000元

柳州-鱼峰区-新兴工业园 1人 制造业
柳州市顺五科技开发有限公司
2025-11-09
岗位职责:
1、负责接收分管物资的发货计划,跟踪生产进度,确保按时发货;
2、针对异常订单,及时与生产、主机厂沟通,做好物料预警工作;
3、负责办理物资出、入库手续,正确填写各类单据;
4、按规定做好每月出入库台账,整理回收送货单据,每月5日前提交送货单据给对账员;
5、做好物资存库的盘点工作,。
任职要求:
1、中专以上,1年以上物流、仓储管理工作经验优先。
2、熟练操作EPR、OFFICE办公软件、仓储管理知识、现场5S管理;
3、能够对仓库工作进行有效的控制和管理,工作计划性强,对事物变动的预见、分析、判断较好,工作能够掌握主动权,具有很强的时间观念和效率意识,组织纪律性强,对物资管理工作非常认真严谨;
4、白班。

销售主管

4000-5000元

柳州-柳江区 1人 制造业
柳州市顺五科技开发有限公司
2025-11-09
岗位职责
1、负责柳州市本地汽车主机厂及行业主机厂的汽车零部件配套销售,面对大型主机厂已有业务的维护;
2、负责外协厂家的引进和日常管理工作;
3、负责跟进主机厂销售计划;
4、监管成品物流的运营,客户订单执行的监控,对产品发运情况进行监督和管理,控制物流成本;
5、负责部门整体日常工作的安排与协调;
6、完善仓储、运输、装卸、配送的整套物流工作体系;
7、监管每日订单交付情况,提前预警,做好与主机厂和公司生产部的沟通,保证按时交付产品;
8、根据主机厂需求情况,通过各种途径控制库存数量,以达到保证生产和降低成本的目的;
9、定期向上级报告仓库报废品及呆滞物料的情况及处理意见,防止呆泄物料的产生;
10、下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;
11、接受并完成上级交代的其它工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,物流、营销或机械类专业毕业;
2、受过物流管理、仓储管理等方面的培训;
3、三年以上汽配类主机厂供应链系统或销售系统工作经验;
4、掌握ERP原理和企业生产流程,仓库收发存的正常流程,仓库的物料编码知识及企业管理知识;
5、熟练运用ERP、WORD、EXCEL等办公软件;
6、沟通协调能力强,有较强的商业谈判能力,具有良好的领导能力。
(注:应聘人员可在8-12点,13:30-17:30期间电话咨询)
约 3 个岗位

柳州物流仓储管理招聘工资

¥ 3340 月均工资
薪资区间: 2000 - 9000元/月
168
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 19.6%
    2K
  • 56.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 94.2%
  • 初中 2.1%
  • 高中 0.5%
  • 中专 1.6%
  • 大专 1.6%
柳州仓库管理员招聘需要什么学历?不限学历占94.2%,初中占2.1%,高中占0.5%,中专占1.6%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.3%
  • 1-3年 3.1%
  • 3-5年 0.5%
柳州仓库管理员招聘需要什么经验?不限经验占96.3%,1-3年占3.1%,3-5年占0.5%。

柳州 仓库管理员百科

...岗位职责
1、物资的接收与发放;
2、依据各部门提供所需采购申请表,统一协调、购买;
3、对物资工作进行统筹策划,合理控制物资进程,及时发放物资;
4、每月库存盘点,单据的整理和归档;
5、办公室后勤行政工作;
6、完成领导交办的其他工作。

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