柳州物流公司总经理招聘

桂聘提供2025年11月柳州物流公司总经理最新招聘,鱼峰区1条,平均工资约为9729元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多物流公司总经理物流公司总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合部主管

5500-6000元

柳州-鱼峰区 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 机械制造 汽车配件 汽车维修
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西点源科技有限公司
2025-11-29
1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作;
2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作;
3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率;
4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标;
5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作;
6、 负责公司组织发展及规划,人力资源战略规划及控制;负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
7、 负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才;
8、 负责协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理;
9、 监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件;
10、行使公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
11、负责公司的安全保卫工作,贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例,建立公司的安全生产相关制度,督导公司严格执行安全生产化达标,负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作;
12、负责公司的消防工作,调查、分析、处理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,负责消防隐患推进工作,督促相关部门限期整改隐患;
13、负责公司的职业卫生达标建设,严格执行职业卫生相关法律法规,监督各部门职工劳保用品的佩戴情况;
14、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作;
15、负责公司6S安全标准化管理,处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题;
16、负责公司车辆管理工作,负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作;
17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;
18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象;
19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购,包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等,确保办公用品合理、有效利用;
20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;
22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;
24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报,深入基层调查研究,经常听取中干及工人意见和建议,为公司决策提供依据;
25、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
约 1 个岗位

柳州物流公司总经理招聘工资

¥ 9729 月均工资
薪资区间: 3000 - 30000元/月
72
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 19.4%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.9%
  • 大专 4.1%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 2.7%
  • 3-5年 1.4%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。

柳州 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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