柳州线上线下运营招聘

一、岗位职责：
1、战略规划:
根据食品厂的品牌定位、市场趋势及用户画像，制定并执行新媒体平台的长期与短期运营策略。
2、内容创作与管理：
主导或指导团队创作高质量、有创意的内容，包括但不限于图文、视频、直播等形式，内容需贴合品牌调性，同时吸引目标受众。
3、平台运营与优化：
日常管理各新媒体账号，包括内容更新、用户互动（评论回复、私信处理等）、活动策划与执行等。
定期分析平台数据（如浏览量、点赞量、分享量等），根据数据反馈调整运营策略和内容方向。
4、用户关系管理：
建立并维护用户社群，通过线上线下活动增强用户参与感与忠诚度。
收集用户反馈，分析用户行为，为产品改进和市场营销策略提供数据支持。
5、合作与资源整合：
寻找并合作与食品行业相关的KOL、网红、媒体等，进行品牌合作与资源置换，扩大品牌影响力。
整合内外部资源，策划并执行跨界合作、联合营销等活动。
6、数据分析与报告：
运用数据分析工具（如微信后台、抖音数据分析工具等）定期分析新媒体运营效果，撰写运营报告。
7、团队管理与培训：
领导并培养新媒体运营团队，提升团队专业技能与工作效率。
制定团队工作计划，分配任务，监督执行进度，确保团队目标达成。
二、薪资待遇：
薪资结构=基本工资+绩效工资+提成+奖金

根据公司发展战略，协助制定全国市场客户管理方针，负责全国终端店铺(加包括直营店和加盟店)的营运管理工作，提升终端门店的盈利能力和可复制能力。
1.基于连锁运营门店特点，制定连锁运营门店运营计划，分析消费需求，对市场、行业和竞争对手进行分析，制定相应的解决方案和落地执行；
2.建立门店运营管理标准化管理制度体系，保证制度体系的有效实施和迭代优化，保证门店运营管理各项措施的有效达成，保障门店日常经营问题的解决。
3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率；
4.制订完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性；
5.分析评估门店拓展机会，建议店铺选址、开业到正常运行，建立有效的数据分析系统。
6. 分析供应链数据，加强加盟店管理，包括订货管理、经营分析指导、培训等，及时向供应链中心反馈成本、质量、时效性等情况，并提出建设性意见。
7.负责统筹市场部、直营管理部、外卖部工作，并跟招商加盟部进行有效协同。
8．协同人资部门建立店长和督导培训，完善核心岗位梯队建设。
任职资格:1.大专以上学历，5年以上连锁运营门店管理经验，熟悉食品快消品运营管理，熟悉线下新零售运营模式；2.有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决，掌握行业动态及消费者需求；3.具有敏锐的市场洞察力，创新意识强，能通过组织开展丰富多样的市场营销活动，有效推进营销目标达成；4.有较强的管理水平、团队合作精神，具备良好的学习能力、沟通能力，执行能力强。