柳州行政综合岗位招聘

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筛选工作

人力资源主管

6000-10000元

柳州-柳南区-新时代商业港 1人 服装 零售
柳州市柳南区汪家玉服装经营部
2025-12-28
人力资源主管的基本职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
篇二
【职责】
1、根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持;
2、负责相关系统内部人力资源调配,开发、引进外部人才,及时掌握员工动态,控制和减少骨干员工流动率;
3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理;
4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案;
5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施,监督检查,综合考评人员的工作绩效;
6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议;
7、完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1、大专或以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区及企业相关法规及政策;
3、熟悉办公软件及相关人事管理软件;
4、 年以上人力资源相关工作经验, 年以上人力资源管理经验;
5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力;
6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、
7、较强的责任感与敬业精神。

办公室主任

5000-6000元

柳州-柳江区 1人 汽车配件
柳州市特一工程科技有限公司
2025-12-27
全面负责公司人力资源,行政,后勤保障等日常运营管理工作。2。建立健全并优化各项规章制度与管理流程,提升组织效能。3。统筹会议,接待,资产,档案,环境及安保等行政后勤事务。4。负责人力资源模块工作,包括招聘,薪酬,绩效,员工关系等。
5。处理相关法律事务,审核合同,有效防控经营风险。
6。负责重要公文,报告,计划,总结等材料的撰写与审核。
任职资格:
1。本科及以上学历,行政管理,人力资源管理,法学等相关专业优先。2。五年以上制造业企业综合管理经验,精通人力,行政,后勤模块。3。熟悉劳动合同法等法律法规,具备较强的法律风险意识及处理能力。4。出色的公文写作与文字表达能力,逻辑清晰,严谨细致。5。具备卓越的沟通协调,团队管理和解决问题的能力。
该岗位具体薪酬,根据个人能力而定
约 2 个岗位
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