柳州新媒体视频编导招聘

桂聘提供2025年5月柳州新媒体视频编导最新招聘,城中区2条柳北区1条,平均工资约为4600元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体视频编导短视频导演/编导新媒体视频编导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

摄影剪辑师

5000-6000元

柳州-鱼峰区-南亚名邸 1人 企业管理
广西完美有度企业管理咨询有限公司
2025-05-14
岗位要求
1、具有拍摄剪辑、编导创作等相关专业知识经验,对文案写作理解能力强
2、了解小红书、抖音、视频号等新媒体平台的推广方式,喜欢研究新的拍摄方法
3、熟练使用手机、单反、摄像机等拍摄工具,能独立完成拍摄工作
4、熟练掌握剪辑软件,能独立完成剪辑视频
5、对新的音乐、艺术、审美有较高的认知,喜欢学习不断上进
6、性格开朗,善于沟通表达,具有团队精神。
任职资格:
1、本科以上学历,年轻人有活力有创新想法的优先考虑
2、有同等岗位经验优先考虑

短视频剪辑助理

2000-4000元

柳州-城中区-友谊国际 1人 广告 咨询 教育
柳州市舞精灵来说教育咨询有限公司
2025-05-12
短视频剪辑助理
工作内容:
1、负责短视频前期拍摄和后期剪辑、字幕及画面处理以合成输出。
2、对视频进行筛选、剪辑、编辑、修饰、音频处理,能确保高质保量完成。
3、独立完成短视频制作并有良好的审美。
4、后期独立运营3-4个账号
任职要求
* 对短视频、新媒体工作感兴趣,想从事此类工作,有人带
1、了解视频号、抖音、头条、微博等新媒体平台规则,有相关推广经验者优先。
2、大专以上学历,有广播电视、影视、新媒体等相关专业优
3、能够熟练使用拍摄器材,熟悉视频剪辑制作流程,有一定执行力(编导、拍摄、后期)

新媒体运营

5000-6000元

柳州-柳北区 1人 装饰
柳州帛筑装饰有限公司
2025-05-08
岗位职责:
1、带领新媒体部门对公司新媒体账号进行内容创意孵化与创意执行,具体包括但不限于提供洞察并提供内容方案创作,有较强的剧本创作能力,能给团队带来很强的内容输出;
2、具备较强的选题策划能力、内容创作能力和项目推动能力;
3、了解短视频各平台规则,可以根据市场情况对团队视频提供建议及改善。
任职要求:
1、1-3年同岗位工作经验和管理经验;
2、熟练视频制作流程,有一定新媒体网感,能够抓住时下热点;
3、具备优秀的沟通协调能力,具备较强的抗压能力;
4、侧重符合企业品牌推广的视频内容创作,脑洞和创作能力俱佳,具有大量的短视频阅读量;
5、完成相应的内容输出,对各新媒体平台每日热榜进行分析,提前预估热点走向;
6、具备出色的内容创作能力,有新媒体编导或者自己做过短视频账号,接受过系统、扎实的写作或创意内容专业训练的优先考虑;
7、同内容孵化团队一起策划优质选题以及把控内容出品质量,同团队一起做出优质内容。

抖音短视频运营

4000-8000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 电池 建筑 计算机
广西智邦科技产业有限公司
2025-05-08
视频拍摄剪辑岗位职责独立完成拍摄.剪辑.后期制作.音乐合成.等工作;把握节目整体风格,积极有效地完成节目的后期制作工作;对各种素材包括文字.图片.视频.声音等进行有效剪辑处理,完成镜头的剪辑、组接;擅长运用各种剪辑手法 …… 任职资格:大专及以上学历,影视设计.影视后期.影视编导.动画等相关专业;有优秀的摄像功底,够熟练使用常用的摄像设备;熟练使用 PS . AE . PR . …… Finalcut 等剪辑软件;对画面.镜头整体把握力强,对色彩.构图.镜头感觉敏锐;富有创意思维,熟悉当下短视频的发展趋势与制作手段(抖音等新媒体),乐于尝试新的内容形式及创作风格。
约 4 个岗位

柳州新媒体视频编导招聘工资

¥ 4600 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 26%
    3K
  • 30%
    4K
  • 14%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
柳州导演/编导招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
柳州导演/编导招聘需要什么经验?不限经验占100%。

柳州 导演/编导百科

...岗位职责
1.把握出版方向,做好选题的总策划;
2.指挥各项编辑工作;
3.负责图书质量,做好书稿审读加工的终审;
4.营造发展环境,参与出版经营管理,带好编辑队伍;
5.监督出版物的生产,确保遵守期限和预算的要求;
6.在没有编辑主任的媒体中,总编辑还需要决定版面设置;
7.在没有采访主任的单位,总编辑还需要决定记者的采访资源分配,指挥记者或各采访单位;
8.在没有设置社长的新闻、出版单位,总编辑还需要管理行政工作。

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