柳州战略管理经理招聘

薪资 ***
五险一金、单休、法定节假日及年休假
职责概要
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度：
4、申定公司具体规章、奖罚条例，申定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、南核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施公司决议
8.向公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作。
职位要求
五年以上相关经理的经验和企业全面管理工作经验，具备较强的思考能力和执行力
具备较强的沟通协作能力，及文字写作水平

【工作职责描述】
一、运营支撑工作（40%）每日：
1.管理供应链，包括采购、RMA、产品改进等。
2.准备公司和运营部门的公告，并分发给相关团队。
3.根据客户信息、数据使用和费用审查月度账单，对接会计团队保证向外部供应商付款的正确性。
4.分析运营数据，以确定需要改进的领域，如工作量、统计数据等。
5.实施质量控制措施，优化运营流程和工作流程，提供培训建议，以提高质量和生产力。
6.进行全面的业务产品需求分析，准备销售报价，起草合同，确保产品成功交付，并将支持责任移交给相关部门。
7.确保运营的合法合规性以及水平达到行业标准。
二、业务发展支持（25%）（每日）
为业务发展经理提供协助。
2.通过各种渠道，如电话推销、社交活动、在线研究和推荐，识别和寻找潜在客户。
3.与经销商和合作伙伴建立并保持良好的关系。
4.与营销团队合作，制定战略和活动，以产生潜在客户并提高品牌知名度。
5.定期提供关于业务发展活动、销售业绩、市场趋势、客户需求和竞争对手活动的报告和分析，以便了解确定潜在的业务和增长机会，并提出建议。
6.为潜在客户或合作伙伴准备方案、合同或协议。
三、产品管理（25%）（3-12个月）
1.进行市场调研和竞争分析，以确定客户需求、市场趋势和机会。
2.制定产品路线图，定义产品功能，新产品开发和发布。
3.与销售、运营、营销、NOC、IT等跨职能团队合作，确保产品成功发布。
4.与上游供应商协调，建立明确有效的沟通，协商有利的条款，并保持强有力的合作伙伴关系，以确保及时交付和一致的产品可用性。
5.监控发布后的产品并评估其性能、用户采用率、客户满意度、盈利能力和潜在改进领域等关键指标。
四、战略调查分析（10%）（3年）
1.对商业环境、行业趋势和竞争格局进行战略分析，并提供见解和建议。
2.制定战略，设定中期和长期目标，并制定行动计划以实现组织的目标。
3.评估潜在的合作伙伴关系、增长机会和战略可行性。
4.评估战略举措的有效性并监测里程碑。
5.代表公司参加行业和媒体奖项和比赛。
【技能和资质要求】
1.工作经验/学历/专业要求：
2.工作对口性具体描述（例：有实战的产品营销、数字营销推广经验的优先）；
3.其他能力要求（例：具有较强的书面和口头沟通能力，包括写作、编辑和校对沟通内容，注重细节；
4.扎实的文档编辑和文案编写能力，文字功底好；
5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高级技能；
6.具备良好的英语写作、阅读和沟通能力，英语能作为工作语言，英语四/六级优先。
7.项目统筹能力突出优先
【个人素质】
1. 良好的分析和解决问题能力；
2. 专注、积极、富有创造力的自我激励者；
3. 主动性和强烈的职业道德。