柳州专员招聘

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筛选工作

人事专员

4000-5000元

柳州-柳南区-五菱河西路一区 1人 汽车 汽车配件
武汉日日新科技有限公司
2025-12-30
职责描述:
1、配合协助部门领导的工作,管理人力资源部,制定和健全行政规章、制度及流程,并监督执行;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
6、组织实施员工培训,并进行培训效果评估。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑;
2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力,熟练办公软件;
3、熟悉相关的法律、法规知识。

供应链专员

4000-5000元

柳州 1人 快递
柳州申通快递有限公司红岩营业部
2025-12-30
1.每天按时按量完成公司交代的工作 严格服从公司各项规章制度和人事安排
2.能够懂得服务行业以服务为主的基本意识 脾气大 没有基本的沟通能力不考虑
3.这个行业就是赚的辛苦钱 怕吃苦受累 概不考虑

法务专员

4000-5000元

柳州-鱼峰区 1人 茶叶 房地产 化妆品
广西壮族自治区花红药业集团股份公司
2025-12-30
一、任职资格
1、本科及以上学历,法学专业优先;
2、2 年以上工作经验,有律所或同类行业法务经验者优先;
3、精通《民法典》《公司法》《劳动法》等法律法规,熟悉行业相关规章;
4、具备优秀沟通协调能力,可与业务部门顺畅协作;
5、文字表达严谨准确,擅长法律文件撰写与修改。
二、岗位职责
1、负责公章、合同专用章、印鉴实物章的管理、用印及跟章工作;
2、处理年度销售协议、劳动用工等场景的电子章用印事宜;
3、统筹公司及子公司营业执照的申请、变更、存放与年报工作;
4、协助起草、修订、审核各类业务合同与法律文件;
5、参与公司标准合同模板的制定、更新与维护;
6、协助外聘律师处理立案、诉讼等内部法律纠纷(含劳资、经济、民事纠纷);
7、审核市场宣传材料,防范知识产权侵权风险,协助市场部处理商标异议;
8、负责公司产品条形码的申报与日常管理;
9、完成领导交办的其他工作。

人力资源专员/助理-柳州

3000-4000元

柳州-城中区-东郡尚苑 1人 管理咨询 计算机 企业管理
深圳同耕科技股份有限公司
2025-12-30
总部:深圳,base地点:柳州; 岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息,预约和安排面试; 2、负责分公司办公室日常行政事务; 3、公司办公设备设施、固定资产、办公用品的管理; 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护; 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜; 7、负责员工薪资、个税核算; 8、负责企业文化的建设,员工关怀等相关事宜; 9、其他人事日常工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公...

柳州客服外呼专员

3000-4000元

柳州-鱼峰区 1人 网络
柳州市博展网络科技有限公司
2025-12-30
负责通知客户参加优惠活动,负责呼叫中国电信存量用户 招聘要求:年龄18-46岁 1.普通话和本地话能听懂就可以 2.积极向上,敢于挑战。 3.努力刻苦,责任心强。 工作时间:我9:00-12: 00,14:00~18:00每天7小时,月休4天。 公司发展稳定,在昆明路上班不用面对客户,不用风吹日晒,无需外出。 薪酬福利:底薪1800+提成+年节发放节日礼品。(平均工资4000+)

电商客服专员

3000-5000元

柳州-柳江区 1人 电子 电器
柳州赛宝隆电器有限公司
2025-12-30
岗位职责 1、日常电商容服,妥善处理日常售中、售后服务等工作,主要包括:日常通过聊天工具在线接待,安排发货、退换货处理、快递查件处理、中差评处理、投诉处理及破损补发等。 2、通过在线聊天工具,热情为客户推荐产品,促成订单成交。’ 3、客户回访、服务建议以及意见反馈。 4、负责售后工作统计、处理和跟进服务,提高二次购买率。 5、耐心解决客服问题,直到满意为止。 6、完成安排的相应工作。 【任职要求】 1、思维敏捷,善于沟通。 2、电脑操作熟练,打字速度快。 3、有家电、3C数码客服经验者优先。 4、脾气好,有耐心,有亲和力,有很强的责任心和说服能力。 5、有很强的责任心。

车险续保专员

5000-8000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车 汽车销售 民营
柳州华柳汽车销售服务有限公司
2025-12-30
公司代理8个汽车品牌(长城哈弗,欧拉,皮卡;广汽埃安、零跑、凌宝、大运新能源,一汽大众新捷达),年汽车销售4000余台,续保客户资源庞大。 岗位职责 1、通过电销等渠道负责客户车险销售,达成续保业绩目标。 2、按续保工作流程规范开展工作。 3、负责向意向客户解释保险条款及理赔服务。 4、负责续保单据及时准确录入系统,确保系统投保率与实际相符。 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、中专及以上学历,专业不限; 2、有1年及以上车险续保工作经验 3、熟悉办公软件操作; 4、工作踏实、认真、细致。

运营专员

3000-4000元

柳州-柳北区-白露工业园区 1人 包装 服装 纺织
柳州市博慧纺织品有限公司
2025-12-30
招聘年龄18-35岁 【福利待遇】 公司福利:业内具有竞争力的薪资待遇,为员工购买五险; 工资结构:底薪(无责底薪)+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... 员工培训:一对一的导师制入职培训,同时不定期为员工组织内外培训; 假 期:享有国家规定的各种法定假日,满一年就有5天年假; 节日福利:公司在重大节日为员工发放节日礼品; 激励机制:完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等; 管理理念:舒适开放式的办公环境,积极、快乐的工作氛围。 任职资格: 1.责任心强,积极向上,喜欢做这个行业,细心,有团队合作精神,打字速度快,反应灵...

人事行政专员

3000-4000元

柳州-柳江区 1人 汽车 汽车配件
柳州市楷都汽车零部件有限公司
2025-12-30
岗位要求: 1、25到30岁,大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、C1证,能适应偶尔出差; 4、熟练使用办公软件(Excel数据分析、Wotd文档、PPT等); 5、执行力强,记性好、有较强的沟通能力,遇事冷静、思路清晰、考虑问题细致; 岗位职责: 1、店面规章制度、岗位制度、考勤制度的拟定与执行; 2、店面环境卫生安全管理; 3、员工纪律及岗位绩效考核,奖惩制度的拟定与执行; 4、人事招聘、录用、签定合同、辞退等; 5、办公用品的采购、报销、管理; 6、员工社会保险、各种证照年检等行政事务办理; 7、会议纪要、人事档案、内外资料分类归档管理等; 8、员...

保底3000+一手楼盘销售专员

3000-4000元

柳州-城中区-桂中新都 1人 财务 财务咨询 房地产 民营
广西诚泰地产代理有限公司
2025-12-30
工作内容 1、主要从事二手房、新房的销售以及租赁业务。 2、公司有大量的信息供新人共享,无需开发资源。 3、没经验没关系,师傅手把手带到转正。

外贸业务专员

3000-4000元

柳州-鱼峰区-阳和工业区 1人 包装 工程机械 机电
柳州市卓德机械科技股份有限公司
2025-12-30
工作内容:开发客户,执行公司的贸易业务,开拓市场,谈单,交易,维护客户 要求:英语听力,英语口语,英语阅读能力强,熟悉基本的办公软件,有上进心,工作细心有效率 薪资:底薪+提成+分红+绩效奖励+其他福利 欢迎有意向者前来投递简历!

电气工程师(J11317)

8000-10000元

柳州-鱼峰区-中海天钻 1人 电子 电力 知名企业 优质企业
柳州国轩电池有限公司
2025-12-30
加工图设计 5、负责解决电气设备运行中的技术问题 6、制定电气设备各项规章制度及操作SOP,维修计划周期检查计划 7、负责联系、协助专业设备公司进行设备大修、技改工作并监督实施 8、组织开展设备维修专员及操作人员的指导与培训工作

人事行政专员

3000-4000元

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 网络
广西鑫恋家网络科技有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1、整理相关数据; 2、负责公司人员的补齐和招聘计划的制定; 岗位要求:1、有无经验均可; 2、吃苦耐劳有责任心; 薪资待遇:试用期综合工资2800-3000,转正综合工资:3000-3500(单双休+节假日当天+社保+每月团建+其他) 上班时间:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友谊馨苑北门(大百川资产)

客服专员

3000-8000元

柳州-城中区-时代商厦 1人 房地产
广西百亩房地产营销策划有限公司
2025-12-30
1、通过网络平台(58、小红书等)发布房源信息, 2、用电话和微信等形式去邀约客户过来看房, 3、带客户去看房,最后促进成交 上班时间:朝九晚六,月休4-5天,可自行调休 有交通工具优先

人力资源专员

6000-8000元

柳州-柳江区 1人 工程机械 建筑
柳州柳工挖掘机有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的需求分析、设计、实施及测试,保障项目按时上线并进行后续优化。 2.进行人力资源数据分析,包括但不限于招聘、入职、离职、绩效、薪酬和培训等方面,以支持人力资源决策。 3.领导和管理人力资源团队,提升团队的专业能力和服务质量。 4.与不同部门协作,解决复杂的人力资源问题,并推动人力资源解决方案的创新和应用。 任职要求: 1.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规,能够独立处理和解决人力资源相关问题。 3.具有较强的数据分析能力,能够运用专业工具进行数据收集、处理和可视化。 4.对人力资源领域的新技...

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