柳州总裁招聘

桂聘提供2025年12月柳州总裁最新招聘,柳南区3条城中区2条,平均工资约为9729元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总裁总裁秘书总裁助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

总经理助理(餐饮公司)

4000-8000元

柳州-柳北区 1人
广西善荣餐饮管理有限公司
20小时前
工作内容: 协助总经理完成公司日常的管理工作
硬性要求: 执行力强,精通PPT制作、企划书制作。

超市总经理

7000-10000元

柳州-柳江区 1人 餐饮
广西诚田餐饮管理有限公司
20小时前
岗位职责
1、全面负责中学超市的日常运营工作,制定合理的运营策略和工作计划,确保超市在满足师生需求的前提下,实现经营目标,包括销售额、毛利率、客户满意度等指标的达成。
2、统筹超市的商品采购、库存管理、陈列布局等工作,根据师生的消费特点和需求变化,及时调整商品结构,保证商品种类丰富、品质合格、价格合理,满足师生日常学习和生活所需。
3、负责超市的人员管理,打造一支高效、专业、有责任心的团队,提升员工的服务意识和业务水平。
4、严格遵守国家食品安全相关法律法规及学校的规章制度,建立健全超市食品安全管理制度和质量把控体系,对商品的采购、储存、销售等环节进行全程监督检查,确保所售商品符合食品安全标准,杜绝过期、变质、伪劣商品流入超市。
5、定期收集师生对超市商品、价格、服务等方面的意见和建议,进行分析总结,并根据反馈及时改进超市的运营管理和服务质量。
6、负责超市的成本控制工作,合理控制采购成本、运营成本,优化成本结构,提高超市的盈利能力,定期对超市的经营状况进行财务分析,及时发现经营中存在的问题和潜在风险,并提出有效的解决方案和改进措施,为超市的经营决策提供数据支持
职位要求
1、具有3年以上超市或零售行业管理经验熟悉超市的运营管理流程,包括商品采购、库存管理、销售管理、人员管理等环节,具备丰富的实际操作经验。
2、具有良好的市场洞察力和分析能力,及时调整商品结构和经营策略。
3、具备较强的成本控制和财务管理能力,能够合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉财务报表的编制和分析。具有优秀的团队管理和领导能力,能够有效激励和带领团队成员完成工作目标,提升团队的整体素质和业务水平。
4、具有良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够与学校各部门、供应商、师生等建立良好的合作关系,有效解决沟通协调中出现的问题。
5、具有较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,能够承受一定的工作压力,具备应对突发事件的应急处理能力。

总经理秘书

5000-9000元

柳州-柳南区-广嵘农资批发市场 1人 包装 办公设备 烟草
柳州市柳嘉贸易有限公司
20小时前
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务,确保高效运作;
2、组织安排总经理的会议日程,做好会议记录及后续跟进;
3、起草、整理并归档各类文件资料,保证信息安全与准确性;
4、协调内外部沟通,维护良好的业务关系,提升工作效率。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、熟练使用办公软件,有较强的文字处理能力;
3、工作细心、责任心强,具备优秀的执行力;
4、能够适应快节奏的工作环境,具有较强的抗压能力。

政企客户总经理

7000-12000元

柳州-柳江区 1人 餐饮
广西诚田餐饮管理有限公司
20小时前
岗位职责: 1、负责维护公司各层级重要客户,政府、教育机构 、重要合作伙伴等; 2、寻找具有投资价值的市场新项目,市场调研的策划与实施; 3、负责新项目前期建设跟进,与客户保持良好关系,确保新项目顺利运行; 4、负责洽谈合作项目终止后的人员及各类费用结算等工作; 5、负责项目日常培训、话术艺术的灌输等,提高服务能力的业务支持。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、心态积极,有亲和力,有事业心和责任心,待人真诚,有较强的团队管理能力; 3、有有良好的沟通协调能力,有较强的公关能力,能接受出差,接受应酬; 4、有政企工作经验优先考虑; 5、形象气质佳。

首席执行官

8000-12000元

柳州-柳城县 1人
广西汐玥旅游投资有限公司
20小时前
教育背景:本科及以上学历,旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的理论基础,能够为景区运营提供专业指导。​ 工作经验:​ 有 3 年以上主题乐园、3A 级景区、水乐园、漂流景区、酒店服务行业经验者优先。熟悉各类旅游场景运营,能够快速适应漂流景区环境。​ 5 年以上旅游景区、主题乐园等文旅项目管理岗位工作经验,有管理大型团队(通常 100 人以上)和复杂业务的经验。拥有丰富的团队管理及业务协调经验,确保景区高效运作。​ 核心能力:​ 战略规划与执行:出色的战略规划与执行能力,能够根据景区现状及市场趋势制定长期发展战略,并有效推动实施。具备国际化视野,熟悉 IP 主题乐园运...

总裁/总经理/CEO

5000-10000元

柳州-城中区-阳光100城市广场 1人 财务 税务
柳州市顶智财税服务有限公司
20小时前
岗位职责: 岗位职责: 1.负责公司整体战略规划与执行 2.领导公司管理团队,确保公司运营效率 3.代表公司与外部机构建立合作关系,提升公司品牌影响力 4、带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.拥有良好的决策能力和问题解决能力 3.能够在高压环境下保持清晰的思维,有效地处理复杂情况 4、本科以上学历 岗位职责: 1. 负责公司整体战略规划与执行 2. 领导公司管理团队,确保公司运营效率 3. 代表公司与外部机构建立合作关系,提升公司品牌影响力 4. 带领团队完成公司既定的任务与目标 任职要求: 1. 具备出色的...

招聘【接受无经验的电商公司】

3000-8000元

柳州-柳南区-声福国际五金机电城 1人
柳州才佐宏贸易有限公司
20小时前
亲爱的候选人: 坐在办公室里面不用外跑不用打电话的岗位窝有兴趣可以聊聊呀工作内容: 1、不需要外出风吹日晒,通过互联网做产品的推广工作,寻找潜在客户; 2、开发潜在客户,并促成交易; 3、维护老客户,售后客服工作,客户回访等; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 [岗位特权] 1.上班可以边听音乐边工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看电影,旅游 3.只要你有想法,公司都会支持你 [任职资格] 1.中专及以上学历,可接受实习生和零经验; 2.有正常沟通表达能力,学习能力; 3.想往互联网方向去发展 你不主动我们怎么会有故事呢

副总经理

4000-9000元

柳州-城中区-龙都花苑 1人 食品 互联网
广西屯垦地食品有限公司
2025-11-28
工资待遇:高薪*** 岗位内容: 1、 在销售总部领导下,和本部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划、确定销售政策。 4、 根据公司的销售模式,做好营销推广及顾客服务工作。 5、 销售人员的调配。 6、 部门人员销售业绩及工作能力的考察评估。 7、 销售渠道与客户管理。 8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 有同行经验优先考虑。

总经理

6000-10000元

柳州 1人 包装 建筑 节能
广西云亭烯技术有限公司
2025-11-27
总经理任职要求:总经理任职要求:本科及以上学历,具备较强的领导、组织、沟通、协调能力,熟悉企业相关部门的职能和工作流程,有不少于二年的工业或科技企业的成功管理经验和可考核的业绩。

CEO/总裁/总经理

10000-20000元

柳州-柳南区-广西汽车贸易园 1人 汽车销售
柳州市汇骏汽车销售股份有限公司
2025-11-25
在汽车销售集团大公司任职高管,有一定的汽车销售管理营运经验

副总经理

10000-15000元

柳州-鱼峰区-雒容镇车园 1人
广西东壹志诺电子科技有限公司
2025-11-23
岗位职责: 1. 分管公司的研发、质量、生产等几大板块,确保各项工作的顺利推进。 2. 根据公司发展战略,制定并实施研发、质量、生产的管理规划。 3. 负责提升公司产品的研发能力和产品质量,提高生产效率。 岗位要求: 1. 具有汽车零部件行业背景,对汽车零部件研发及生产制造有深入了解。 2. 具备技术研发/质量管理/项目管理经验优先。 3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。

总经理

8000-12000元

柳州 1人 餐饮 批发 酒业
柳州市唐轩酒业有限责任公司
2025-11-23
1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系; 3.负责公司经营管理,实现经营目标; 4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 加分项 有以下行业经验:餐饮·休闲/娱乐
约 12 个岗位

柳州总裁招聘工资

¥ 9729 月均工资
薪资区间: 3000 - 30000元/月
72
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 19.4%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.9%
  • 大专 4.1%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 2.7%
  • 3-5年 1.4%
柳州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。

柳州 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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