餐饮负责人

8000-10000元

2025-05-14

岗位描述:

1、负责建立健全公司食堂各项运营管理制度，对所辖食堂的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；

2、建立完善公司幸福食堂组织管理系统，制定合理的工作流程；建立精简、高效的操作架构体系；

3、对区域内餐饮业务线的运营管理工作负责，协助并指导各分公司餐饮负责人在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

4、对公司所制定的各项规章制度和服务操作规范执行情况进行追踪检查、指导、控制，反馈；

5、定期进行巡盘检查，发现问题及时回馈各食堂负责人，并制定改善计划，同时监督其执行情况；

6、对区域内各食堂负责人及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高食堂管理人员的整体管理能力，从而提食堂的各项指标达成率。

公司信息

碧桂园生活服务集团股份有限公司柳州分公司

100-499人

物业

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

一、岗位职责 1.全面执行公司营销计划，对目标负责。 2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养； 8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗； 9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层； 11.完成上级领导交办的各项工作。二、任职要求 1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验； 2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识； 3.适应长期出差，并且具备带教能力； 4.会使用office办公软件及ERP系统； 5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力； 6.服从组织工作安排及调配。 7.身高160cm以上，形象气质佳。三、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休四、公司福利：免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工，提升团队服务水平； 3.处理顾客投诉，确保顾客满意度； 4.配合后厨，确保顾客用餐流畅； 5.维护餐厅卫生，确保合规操作。任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.对工作认真负责，有较强的服务意识； 3.具备良好的沟通能力和协调能力。

岗位职责: 1. 负责餐饮业务的日常运营管理 2. 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3. 协调团队工作，提升整体服务质量任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和服务意识 2. 能够有效管理团队，确保运营顺畅 3. 对餐饮行业有深刻理解，能够迅速适应市场变化

菜品研发，成本控制，厨房管理，有责任心。

柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 2025-05-14

柳州市旺得发传媒科技有限公司

督导招聘：底薪4000月休3天， 3个月后，业绩提升，工作能力强，加工资5000元，店铺也可以加，管理店铺15个，管理的店铺每件衣服提成1元，出差吃住车费报销，活动，完成当天业绩2万奖励200元，以上多销售一万奖励100元，队员平分职位招聘1-2人

餐饮行政总厨

6000-8000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 2025-05-14

柳州市天钧食品有限公司

工作内容 - 负责天钧食品餐饮部门的行政管理工作，包括但不限于菜品研发、成本控制和员工培训。 - 拥有3到5年的行政总厨经验，熟悉连锁餐饮店的运营模式。 - 能够独立自主地研发新菜品，并具备成本管控能力，确保菜品质量与成本的平衡。任职要求 - 具备丰富的行政总厨经验，熟悉餐饮行业的运作流程。 - 能够有效地进行员工培训，提升团队整体素质。 - 具有较强的成本意识，能够合理控制成本，确保企业利润。

督导

5000-10000元

柳州-柳南区-飞鹅商城 1人 2025-05-14

负责女装连锁经营管理职位招聘1-3人

负责客人进店的迎宾工作

柳州-柳南区-润和时代广场 1人 2025-05-13

柳州嘉坤商贸有限公司

岗位职责： 1.新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度； 2.重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成； 3.问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变； 4.营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成； 5.培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；职位要求： 1.5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力； 2.对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验； 3.形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版； 4.性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力； 5。能接受高频的广西省内出差

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