HRBP(互联网产研岗) 10+0505

10000-15000元

2025-11-23

岗位描述:

HRBP(互联网产研岗)

***

加班多、强度高、不画饼不CPU

不团建、没年会

***

公司核心文化、价值观：

只谈钱、不谈心

把事高效做好，拿钱;

把更多事做好，拿更多钱。

产业多、全自研项目

长期大量招聘各级别产品、研发人才

HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等

能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历

只要能看到此岗位jd

就一直持续在招

【岗位职责】:

1)、文化落地与执行‌

1.1)、理解、认可、执行好“做多少事拿多少钱”的核心文化;

‌ 1.2)、以身作则‌：

‌ 带头践行“干实事、拿结果”的价值观，

‌ 用行动代替口号，减少形式化会议和流程;

‌ 1.3)、简单直接‌：

‌ 摒弃复杂的人力流程，能用一句话说清的事情，绝不做PPT;

2)、‌快速找人，深入了解业务状况和团队运作状况，

精准锁定相关技术大牛和潜力人才，

缩短招聘周期，拒绝“拖泥带水”;

3)、负责软硬件产研部门的团队BP工作、管理工作，

提供人力资源专业意见和建议;

利用有效招聘途径满足人才需求，

根据现有团队情况，

设计人员成长路径及人员筛选方案，

有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4)、新人辅导‌：设计简单实用的入职流程，

确保新人2天内明确目标，1周内产出实际价值;

5)、负责绩效的实施和落地，

包括绩效改进、普及等，

做好组织内部激励政策;

建立清晰透明的薪酬规则：

做多少事拿多少钱，

高效地做好更多事，拿更多钱，

不画饼不CPU。

【任职要求】:

1)、三年以上互联网、智能硬件、

AiOT相关行业的经验;

2年以上研发、产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;

经历过产研团队从0快速扩张到100人阶段的团队搭建;

有用户运营经验、市场销售经验、擅长心理学优先;

2)、了解人力资源各模块基本内容，

并具备招聘、绩效等的实操经验，

能独立开展模块工作;

3)、以结果导向，拒绝假大空，擅长用数据说话;

能直面问题、解决问题;

自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，

能承担较大的工作压力、适应快速的工作节奏;

4)、‌主导过技术团队绩效改革，显著提升人效;

了解产研岗位人员的真实需求;

懂产品研发流程，能和技术团队同频对话。

15k+*13+提成+带薪年假

***

加班多、强度高、不画饼不CPU

不团建、没年会

***

产业多、全自研项目

长期大量招聘各级别产品、研发人才

HRVP(人力资源副总裁)、HRD(人力资源总监)等

能力突出者欢迎直接投递简历或项目经历

只要能看到此岗位jd

就一直持续在招

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