养老护理员

1、有社会养老员证书活人社长期护理保险证书 2、年龄50岁以下，初中以上学历，会骑车会用智能手机导航的 3、可以独立上门入户给老人生活护理相关服务 4、做事细心周到、干净利落、吃苦耐劳

岗位职责: 1. 协助口腔医生进行日常诊疗活动 2. 负责患者病情记录和医疗器械的消毒工作 3. 提供患者护理和口腔卫生指导 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够熟练操作口腔护理设备和工具 3. 对工作细心负责，有较强的学习能力和适应能力

1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。 2、护士的日常工作，医生有助手配合。 3、及时了解临床器材使用情况，并作好清点工作，诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。 4、负责设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，科室各设备的正常运行。 5、负责检查器械有效的清洗消毒。

1.负责在护士长的领导下开展护理工作； 2.负责严格执行各项医疗护理规章制度和技术操作常规，保证医疗安全； 3.负责正确执行医嘱，做好基础护理和心理护理工作，保障医疗安全； 4.认真做好客户的基础护理及各种物品、药品的准备和保管工作； 5.协助医师进行各种诊疗工作； 6.各项治疗环节的规范配台操作； 7.积极主动完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1、义诊活动执行 负责口腔义诊活动的现场筹备工作，包括场地布置、医疗器械和耗材的准备与整理。 进行义诊检查工作，如为顾客进行口腔初步检查、记录顾客基本信息和口腔健康状况。 指导顾客正确使用口腔护理用品，如牙刷、牙线、漱口水等，并演示规范的口腔清洁方法。为顾客提供口腔健康宣教及口腔知识科普并持续跟进。 2、健康咨询服务 为前来咨询的群众提供专业的口腔健康知识讲解，解答关于龋齿、牙周炎、牙齿美白、牙齿种植、牙齿矫正等常见口腔问题的咨询。 根据顾客的口腔状况，给予个性化的口腔保健建议和治疗方案指导。 协助建立和管理顾客口腔健康档案，定期进行回访，跟踪顾客口腔健康状况。 3、宣传与推广 参与口腔健康宣传资料的设计与制作，如宣传手册、海报等。 在义诊活动现场及其他宣传场合，积极向公众宣传口腔健康知识和预防保健方法，提高公众口腔健康意识。 收集公众对口腔健康服务的需求和反馈意见，及时反馈给相关部门，以便优化服务内容和方式。 任职要求 专业背景：护理专业中专及以上学历，持有护士执业资格证书。 工作经验：有临床护理工作经验，熟悉口腔护理知识和操作流程者优先;有义诊、健康咨询或社区卫生服务工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握基础护理操作技能，具备良好的沟通表达能力和医患协调能力能够熟练使用办公软件，进行信息录入和档案管理。 个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，服务意识强，能耐心细致地解答群众问题;具备良好的团队协作精神，能适应户外义诊等临时性工作安排。

要求有护士资格证，五官端正，性格开朗，善良有爱心，有较强的沟通能力。

护理岗位

岗位职责： 1. 在养老院院长和总部质量部指导与要求下进行机构老年人护理团队的管理工作； 2. 认真执行公司的各项护理制度与要求，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3. 做好老年人的医务护理管理与指导工作。做到在其指导下，团队内的护士与护理人员能掌握运用护理程序，实施整体护理，做到专业和安全地服务老人与家属。 4. 经常巡视房间，密切观察不能自理老人的情况变化，如发现异常情况应及时报告机构院长。 5. 向老人及家属讲解、宣传防病健身等老人护理知识。能按公司要求，并征求家属意见，做好工作。 6. 配合机构医师做好老年人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 7. 协助机构医师进行各种医康工作，提升院内康复工作、质量和收益。 8.护士、护理员团队人员管理。 任职要求： 1. 学历：护理专业，大专以上学历。从事养老行业护理管理工作3年以上。 2. 职称：具有护士、护师、主管护师以上专业技术职称优先。 3. 熟练掌握本岗位理论知识及业务技能，有临床护理工作经验，具有指导教学的水平和能力。 4. 具备良好得到思想、专业与身体素质，具有较强的工作协调能力、沟通能力和语言表达能力。 5.机构前期筹备人员招聘，预计11月入职。养老机构晚上需要安排轮流行政值班，能接受者投简历。 注：此为公司总部招聘。在当地有医院、医疗及政府资源优先录用。 公司为做养老院连锁运营，机构分布在湖南长沙、地级市城市，及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。 待遇：具体工资根据城市确定。月休6天、包吃包住、五险一金，法定节假日、带薪年假、年终奖、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。

观察病人的病情转化情况,配合医生做好对病人的治疗工作

一、工作内容： 1、根据医院总目标，制定护理部全年工作计划，明确工作目标和实施步骤，并定期回顾总结。 2、依据质控标准对护理质量进行考核、分析，及时整改和反馈信息。 3、定期深入科室，督查分级护理的实施情况，了解危重病人的病情和护理方案，发现问题及时指导并解决。 4、制定护理人员在职教育培训计划，开展基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。 二、任职要求： 1、主管护师及以上职称，具备扎实的护理学专业知识和业务技能，能够熟练掌握和应用精神科护理技术。 2、有护理团队管理经验，熟悉电脑办公软件业务。 3、在护理岗位有10年以上工作经验；在综合科护士长或护理部主任岗位有3年以上工作经验且接触过精神科护理内容；或在精神科护士长或护理部主任岗位具有2年以上工作经验，熟悉精神科护理的特点和要求。 三、福利待遇：购买五险，包吃包住，定期体检，上班通勤车接送 四、工作时间：上午8:00-12:00 下午14:00-17:00（每周休1天）