管理负责人

岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行情况； 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈； 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成； 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作； 7负责专卖店人员流动及考勤管理； 8.负责培训公司管理制度及门店制度，并落实到每个门店； 9.通过巡店、深入了解员工，挖掘有潜力员工并不断培养，严格监督店铺，一切舞弊开勉，合理公正处理日常店铺事务，定期给员工进行培训、考核； 10.竞品关注等。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、有鞋服行业直营终端零售管理经验者优先； 3、适应不定期出差。

协助董事长开展工作，行使总经办各项工作职权，负责全公司经营管理。

分公司总经理 1、工作内容：负责协助董事长对公司进行经营与管理工作。 2、工作要求：30—50岁，全日制本科学历；②医学、药学、市场营销管理相关专业优先；③有医疗保健品行业会销、体销、电商、私域直播等经验2年以上。 3、薪资福利：年薪20-30万。社会保险、带薪年休假、法定假日、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、分红等。 4、工作地址：南宁市区。

1.熟悉当地建筑市场，能用总公司资质承揽工程项目； 2.可单项目，也可独立开设分公司； 3.有熟悉投标环节的团队人员。 总公司资质情况： 工程监理：房建甲级、市政甲级、电力乙级、铁路乙级、冶炼乙级 工程施工：房建总包三级、市政总包三级 造价咨询：造价咨询乙级 招标代理：工程招标代理甲级、政府采购代理资质

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新项目； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、有效建立并维护客情关系； 4、配合客户需求完成报价、处理销售及项目文件资料等； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、性格开朗，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5、会开车，能接受出差，做过消防设备或工程行业相关经验优先，可线上视频面试。 6、负责钦州 北海防 城港区域。

工作内容:完成上级安排的工作指示，管理自己区域的店面及店面管理； 跟进自己区域的日常营业报表分析、审核补货单、监督指导销售技巧、培训提升店长能力，提供合理性建议提升销售业绩和控制库存等店铺的全程营运工作； 进行定期的巡店督导工作； 薪资架构：试用期底薪3500，转正之后2150加区域提成，平均到手7000-15000高薪诚聘等你来 职位要求：能出差，有管理区域经验。 寻找发光的你，来吧！我们要的就是你

业绩提成

1.负责广州办事处分点工作 2.与人沟通融洽，善于交流 3.会开车 熟悉手动挡车辆 4.能吃苦耐劳，接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨询了

岗位职责： 1.负责品牌门店的管理工作； 2.每月定期开展店长区域会议，沟通问题、反馈人员情况和货品分析； 3.负责专卖店新品上市的前期工作，及店铺后期货品执行情况； 4.监督店铺促销活动的执行和结果反馈； 5.负责每个店铺周业绩指标和年业绩指标的达成； 6.负责各自区域店铺开店、撤店、装修、移店等相关工作； 7.负责培训公司管理制度及门店制度，并落实到每个门店； 8.通过巡店、深入了解员工，挖掘有潜力员工并不断培养，定期给员工进行培训、考核；

岗位职责: 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2. 对服务团队进行监督和培训，提高服务质量。 3. 确保客户满意度，处理客户反馈的问题。 4. 管理库存，确保库存准确性及时性。 5. 应对可能出现的紧急情况，制定应急计划。 任职要求： 1. 具备强烈的服务意识，能够有效管理团队。 2. 有能力在压力下工作，具有较强的责任心。 3. 积极主动，愿意接受挑战，并能快速适应新环境。 4. 对门店管理有一定的了解。 5. 有团队合作精神，能激励并带领团队达成目标。 薪酬：薪酬只是范围，能力强者面试可与老板直接谈薪