柳州-城中区-阳光100城市广场 1人
6小时前
北京国影视界动画科技有限公司柳州分公司
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系,确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构。 任职要求:会用电脑,会制作短视频,会使用简单的AI功能 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益。 2. 拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况。 3. 具备良好的组织能力和执行力,能够高效推进项目进展。 岗位:业务总监、销售总监、招商总监、运营总监、销售经理、业务员、人力总监等
柳州-鹿寨县 1人
6小时前
广东明朗智能科技股份有限公司
1、协助行政人事经理梳理优化项目公司组织结构、岗位设置、部门职责。 2、组织编制修订项目公司各岗位说明书。 3、审核项目公司人员编制计划。 4、定期收集人力资源相关制度调整建议,进行修订完善,报行政人事经理审定后执行。 5、组织制定公司年度员工培训计划,经行政人事经理审定后组织实施。 6、通过各种招聘渠道发布相关人员的招聘信息,并对应聘人员进行初次面试。 7、对新员工进行入职培训,包含公司简介、企业文化、规章制度等,组织培训人员填写培训反馈单并撰写培训总结。8、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理 9、协助行政人事经理对项目公司各部门员工进行绩效考核评估工作,且及时上报相关结果。 10、负责建立、管理、更新公司员工的人事档案,及时更新公司员工的花名册和人员异动表。 11、向社保机关申报公司每月的社保计划,并做好相关人员的新增、减少、转移表。 12、负责公司员工考勤工作及日常的行政管理工作。
柳州-柳南区-新时代商业港 1人
6小时前
柳州市柳南区汪家玉服装经营部
人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 篇二 【职责】 1、根据公司人力资源战略规划,为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配,开发、引进外部人才,及时掌握员工动态,控制和减少骨干员工流动率; 3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理; 4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施,监督检查,综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议; 7、完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、 年以上人力资源相关工作经验, 年以上人力资源管理经验; 5、有良好的团队协作精神,具备解决问题及内控管理的能力; 6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、 7、较强的责任感与敬业精神。
柳州-鱼峰区-小桃源苑小区 1人
2025-12-19
柳州市炳泰生物技术有限公司
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程,包括但不限于筛选简历、组织面试以及评估候选人。 2. 设计和实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。 3. 管理员工关系,解决员工间的问题和矛盾,维护良好的工作环境。 4. 推动企业文化建设,组织各类活动以增强团队凝聚力和企业形象。 5. 负责办公后勤支持,确保办公环境和设施的优化。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。 2. 拥有较强的组织规划能力,能够独立负责项目和任务的推进。 3. 对人力资源管理有深刻理解,能够灵活运用各类人力资源工具和方法。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员保持有效沟通。 5. 对工作充满热情,能够在快节奏环境中保持积极态度。 任职要求: 1.5年以上人事行政管理工作 2.有销售型企业招聘工作经验有限考虑