人力资源经理

6000-8000元
2025-12-15
岗位描述:
岗位名称:人力资源经理

一、要求

1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验;

2、大专学历;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

5、有服饰企业同等职位任职经历。

6、态度积极端正,有独立构建人力行政管理体系的能力。

二、职责

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);

2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施;

3、提高公司各部门人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;

4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ;

5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施;

6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题;

7、构建强大高效的后台服务体系,为业务部门提供支持;

8、 其他相关工作。
温馨提醒
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