岗位描述:
互联网研发岗位HR经理 6-10K
***岗位经验：需有互联网公司研发岗位招聘经验
岗位职责:
1)、深入了解业务状况和团队运作状况，理解发展战略并负责、协调及跟踪人力资源政策、项目在部门的执行及推广;
2)、负责软件产研、研发的人力资源招聘、管理工作，提供人力资源专业意见和建议;
3)、负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、绩效面谈等，做好组织内部激励政策;
4)、负责硬件产研部门的团队BP工作，利用有效招聘途径满足人才需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
5)、协助完成组织及团队氛围建设。
任职要求:
1)、两年以上互联网行业的团队搭建经验或2年以上研发/产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
2)、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验，能独立开展模块动作;
3)、自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，能承担较大的工作压力，能适应快速的工作节奏;
4)、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强。
***岗位经验：需有互联网公司研发岗位招聘经验
岗位职责:
1)、深入了解业务状况和团队运作状况，理解发展战略并负责、协调及跟踪人力资源政策、项目在部门的执行及推广;
2)、负责软件产研、研发的人力资源招聘、管理工作，提供人力资源专业意见和建议;
3)、负责绩效的实施和落地，包括绩效改进、绩效面谈等，做好组织内部激励政策;
4)、负责硬件产研部门的团队BP工作，利用有效招聘途径满足人才需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
5)、协助完成组织及团队氛围建设。
任职要求:
1)、两年以上互联网行业的团队搭建经验或2年以上研发/产研HRBP经验，熟悉相关业务优先;
2)、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验，能独立开展模块动作;
3)、自我驱动，思考力强，认真负责，思维敏捷，能承担较大的工作压力，能适应快速的工作节奏;
4)、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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