变速器研发功工程师

8000-13000元

柳州 1人电子检测

2025-11-09

岗位描述:

项目奖金

公司信息

方盛车桥（柳州）有限公司

500-999人

电子/检测

温馨提醒

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可能感兴趣的职位

岗位职责： \"LiPS体系建设 1、协助编制公司LiPS原则、做法和流程，建立公司制造管理体系：目标、计划、改进 2、负责与总院LiPS业务工作对接\" \"LiPS项目推进组织并参与开展LiPS项目的推进工作：精益工段、精益项目等\" \"LiPS体系运营和评估 1、组织并协助开展LiPS评价体系建设与实施，按评价准则组织推进LiPS。 2、负责组织及开展LiPS系统掌握与改进业务。 3、协助、参与团队建设、5S、流程化制造模块业务。\" \"LiPS知识培训组织LiPS相关课程体系的建设和管理，支持各子公司、生产厂开展LiPS知识培训\" \"全员改善推进按全员改善制度开展改善活动及评比、推广\" \"质量管理职责: 1、所管辖范围内，质量管理体系有效运行:具体执行按体系文件《各级人员质量职责》中工艺工程师的质量职责。 2、遵守质量相关法律法规; 3、严格执行“三按”和“三不”原则。\" \"职业健康安全/环境: 1、个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行 (具体详见《职业健康安全环境责任制》内部门通用职责及工艺工程师岗位职责) 2、所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常，完成领导临时交代的其他工作岗位要求： 1、本科及以上学历、机械类相关专业，工作突出者可放宽学历要求。 2、1年以上相关工业工程或精益生产推进工作经验，3年以上工艺工作经验了解相关的工程机械知识，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生产相关基础知识. 3、管理技能：务实的工作精神和较强沟通协调能力。 4、业务技能：能够进行精益生产规划与实施，熟悉项目管理，具备精益生产相关知识的培训能力，能够建立精益生产推进机制。 5、具有较强的领导能力、判定与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力、亲和力；具备持续学习能力人才建设 6、具备积极上进的心态，有吃苦耐劳的精神，能适应较长时间的持续性工作。

岗位职责: 1.负责管道试压工作，确保管道质量和安全 2.执行试压方案，监控试压过程，及时处理问题 3.与团队协作，完成试压任务并记录相关数据任职要求： 1.具备良好的技术基础和专业知识 2.能够独立完成试压工作，具有较强的实操能力 3.注重细节，有责任心，能够确保试压工作的准确性和可靠性

白车身工程师

8000-13000元

柳州-鱼峰区-仁悦商业中心 1人 2025-11-14

苏州奥杰汽车技术股份有限公司柳州分公司

主要工作职责： 1. 承担白车身子系统方案的制订、3D设计及2D图设计； 2. 承担白车身子系统技术文件的编制； 3. 与客户进行白车身子系统方案交流；岗位要求： 1. 汽车研发机构3年及以上白车身系统设计工作经历； 2. 有白车身子系统独立承担正向、逆向设计经验，对车身其它系统较为熟悉； 3. 熟悉车身系统法规； 4. 比较熟悉车身四大工艺； 5. 熟练使用相关专业制图软件； 6. 口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作。工作时间：8:00-17:30 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年底双薪、中餐补贴、周末双休、项目奖金、出差补贴、每年调薪、晋升空间、技能培训、定期团建

内外饰工程师/主管

11000-22000元

柳州-鱼峰区-仁悦商业中心 1人 2025-11-14

苏州奥杰汽车技术股份有限公司柳州分公司

职责描述： 1.承担其专业内各个总成的设计工作； 2.编写相关设计方案书； 3.负责编制及维护相关零件BOM； 4.安排并指导助理工程师的相关工作； 5.配合部门其他相关工作。任职要求： 1.汽车研发机构3年及以上内外饰相关总成设计工作经历； 2.有内外饰子系统独立承担正向、逆向设计经验； 3.熟悉内外饰系统法规； 4.熟练使用相关专业制图软件； 5.口头表达能力及沟通能力良好，能按照工作计划和上级要求实施工作； 6.汽车机械相关专业优先，学历大专及以上，能够接受出差。工作时间：8:00-17:30 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、年底双薪、中餐补贴、周末双休、项目奖金、出差补贴、每年调薪、晋升空间、技能培训、定期团建

智能家居工程师

5000-8000元

柳州-城中区-红星美凯龙家居广西1号店 1人 2025-11-14

广西完美家家居有限公司

【岗位职责】 1、负责智能家居方案设计，产品配置清单的制定、强弱电管线的设计，负责公司各工程部门的智能化项目设备系统的安装、编程、调试、并达到工程要求； 2、完善各项技术问题文档，根据项目进度协助销售推进； 3、负责面向客户对公司软硬产品和解决方案进行技术交流和引导； 4、负责技术培训服务，使客户及相关人员快速掌握产品的安装、测试、调试以及简单故障定位以及处理方法； 5、负责协助解决智能家居项目工程实施过程中遇到的技术问题，现场技术指导和异常问题维护；【任职要求】 1、20-35岁，计算机、电子电气相关专业本科及以上学历； 2、熟悉智能家居系统及相关产品基本结构，具备两年以上智能产品现场安装、测试或相关项目实施经验者优先； 3、具备路由器，交换机，无线AP覆盖等通信网络调试能力者优先； 4、适应出差工作，对项目进行技术支持协调； 5、较强的项目推动协调能力，良好的客户服务意识，优秀的团队合作精神。 6、有相关的CAD、电工、网络、弱电工程师等证书者优先录用。【薪资福利】 1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使劲干：10000-15000元/月拼命干：月月过万，上不封顶 2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训）全方位助你成长（并带薪+培训津贴的发放）全方位助你成长； 3、传统节日慰问礼品等； 4、奖金丰厚（日营销小激励、团队奖、活动奖金）等； 5、团队旅游机会，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等）； 6、高科技行业发展迅速，市场空间大，长达10年的行业品牌效应，市场相对好开发，让你薪资翻倍，提高生活质量。【上班时间】： 09:00-18:00（周日19:00）【晋升通道】：内部良好的专业和管理双向晋升通道管理通道：智能家居工程师—主管（店长）—主任（店总）—副分总—分总—副总经理—总经理

工作职责一、新产品开发： 1、根据总体设计方案与部件设计方案，参与新产品的设计；对所负责的产品设计图样及相关技术文件进行更改。二、质量成本持续改进： 1、根据内外质量反馈信息，实施确定的统计技术，参与产品质量改进； 2、根据公司降成本计划及要求，实施降成本工作； 3、对所负责机型或部件的产品设计图样及相关技术文件的更改文件进行更改。三、技术服务和支持： 1、根据市场的需求及销售公司的实际情况，提供技术服务和支持。 2、参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题。四、产品测试及试验：参与引进先进技术与消化工作，新产品开发、老产品改进的测试及试验研究工作。五、其他：根据有关的程序文件和设计质量计划开展工作，参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审。六、领导安排的其他工作任职要求 1、大学本科（含）以上学历，具有一年以上机械设计等相关工作经验； 2、熟悉公司研发流程，能初步使用研发专用技能（CAD、PLM、PRO/E，专业数据库（期刊、标准、专利）的查询应用等； 3、能辅助开展结构研发设计工作，提出优化设计改进方案。能辅助开展试验工作（样机试验、性能测试和可靠性试验工作）。辅助编制常用技术文件和技术标准。

岗位职责: 1、负责实施挖掘机新产品试验验证，负责实施批量产品改进性验证；对试验结果的准确性负责； 2、配合第三方机构开展产品认证试验工作； 3、参与编制、实施和完善试验管理方面的管理标准和工作标准，参与试验设施、设备管理，确保质量管理体系、测量管理体系有效运行； 4、参与新测试技术学习与新试验方法研究验证； 5、对助理工程师或新员工进行指导,使其能熟练应用试验技术、工具、方法、标准等,确保试验工作按计划进行。任职要求: 1、本科及以上学历，机电液一体化、机械工程、机械检测和试验各专业方向； 2、熟悉挖掘机产品的试验技术与发展方向以及国外挖掘机测试技术发展趋势，了解国家技术、质量、计量、环境方面相关的法律法规； 3、具有一定英语读写能力；熟练使用计算机常用办公软件； 4、具备很强的组织、协调、计划、分析、沟通能力； 5、能承担高强度、高密度的持续性工作。

岗位职责： 1.工艺文件编制工艺文件、实施工艺验证、参与工艺纪律检查，纠正问题、参与并落实制造策划。 2.工艺工装设计工艺工装，组织制造及验证、制定并实施工装周检计划。 3.工艺定额设计工艺路线、完成工艺定额测定和验证。 4.工艺改进参与、实施工艺改进项目，实施工艺验证，参与四新技术研究、应用及推广。 5.技术更改落实设计更改、工艺更改，进行闭环管理。 6.人员培训编制操作人员工艺培训教材及评价办法、组织操作人员工艺培训及进行考核。任职要求： 1、大学本科学历，机械设计制造及其自动化专业。 2、机械制造、材料、自动化、电气、液压、装配、IE基础等相关专业知识；

1、本科及以上学历，工民建、土木、结构等相关专业。 2、6年以上房地产公司本岗位工作经历，并具有丰富的工程现场管理经验。 3、熟悉房地产运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等。 4、擅长施工进度、质量控制。 5、熟练使用办公软件和CAD软件。 6、良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。职位招聘1-2人

土建类中级工程师+二级建造师