销售专员

1、根据意向客户名单，确定邀约客户，通过短信、电话等形式邀请客户，确定具体的来访时间、地点、交通方式等要素； 2、向客户提供装修需求服务,使客户认识了解公司推出的业务及优惠信息； 3、与客户进行有效沟通,了解客户需求,邀约客户到公司与设计师洽谈设计装修事宜，促成业务合作关系； 4、负责回访未来客户，进行有效跟踪，促成业务合作关系； 5、根据新的客户名单、寻找新的意向客户； 6、来单后接待客户、协助谈单； 7、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 8、参与配合公司部门培训工作，提高工作效率。

销售总经理

8000-10000元

柳州-柳北区 2人 2025-12-15

广西恒美丽环保工程有限公司

1、负责公司环卫事业的整体经验管理工作； 2、负责组织环卫项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作，开拓环卫服务业务； 3、负责与政府主管部门沟通联络，为环卫项目创造良好的运营环境，确保环卫项目稳定运作； 4、负责组织制定环卫事业部经营管理计划，并贯彻执行； 5、有政府管我相关部门或***分类相关企业工作经验，熟悉城市环卫、生活***分类管理体系；能独立测算环卫运营及***分类项目各版块成本，具备成本控制能力； 6、语言表带能力强，有较好的文字组织能力； 7、具有较高的沟通能力和人际交往能力，善于与人交往，具有市政项目经验者更佳； 8、严于律己，有魄力，能管理团队，激发团队工作和团队合作精神。

服装销售

4000-7000元

柳州-鱼峰区-屏山商住楼 1人 2025-12-15

热爱时尚，会拍照摄影，积极正能量

广汽埃安新能源销售顾问：广汽埃安，2022年全国销量同比增长132%，新势力中的“销冠”，最重要是车源充足！岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、中专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识。三、待遇：保底+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励

任职要求： ⑴ 有销售类工作经验，具备独立出去跑业务的工作能力。 ⑵ 负责企业及个检客户、各类团购渠道，完成渠道的推广、谈判、合同签订、执行等后续跟踪工作。完成公司下达的业务指标。 ⑶ 负责维护管理客户及渠道关系，并进行市场拓展，发展新客户。 ⑷ 学习能力、沟通能力良好，有责任心、积极肯干。任职资格： ⑴ 有医疗行业、保险行业销售经验者优先。 ⑵ 具备2年以上销售工作经验，熟悉医疗、大健康领域者优先。 ⑶ 较强的沟通能力、责任心、抗压性强。你能享受到的福利： ⑴ 完善的培训制度，从岗前培训、展业培训、帮你完成职场达人的华丽转。 ⑵ 丰厚的收入：底薪+绩效+较之同行更为优厚的提成，收入不封顶。 ⑶ 购买五险；节日福利；员工体检；法定节假日。 ⑷ 工作时间：周一至周五，周末双休。面试地址：柳州市瑞安路恒隆广场恒隆汇8楼咨询电话：5339738 咨询时间：周一至周五上午9：00-11：30 下午15：00-17：00

服装销售

3000-5000元

柳州-柳南区-新时代商业港 1人 2025-12-13

广西彭爵服饰有限公司

工作内容： 1、具有良好的沟通能力 2、配合店铺销售目标及完成目标业绩；任职资格： 1、有销售工作经验者优先 2 、阳光，开朗，学习能力强，团队意识强职位招聘3-4人

如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你是有创业梦想的有志青年，那么你就来吧，我们已搭好擂台，等你“武”出你的宝剑。非“4+7”议价品种！独家新药品种！岗位职责： 1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标； 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息； 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业，优秀者专业不限。 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为； 3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力；福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）； 2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）； 4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台； 5、不定期组织员工旅游及拓展活动； 6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

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