办公室主任/综合主管

5000-7000元
2025-11-23
岗位描述:
岗位职责:

一、行政管理

(1)统筹养老院日常行政管理工作,执行并优化内部管理制度、流程及规范。

(2)负责文件档案管理、会议组织、后勤保障及对外联络工作。

二、人事管理

(1)保障机构用人需求,做好入调离转手续办理及薪酬福利相关人事工作,确保各部门高效协作。

(2)督导员工服务质量,定期组织培训与考核,提升团队专业水平。

三、政策执行与合规

(1)熟悉并贯彻落实国家及地方关于养老行业的政策法规,确保机构各项工作开展合法合规。

(2)配合上级部门检查,完成相关资质申报、年审等工作。

四、家属沟通与投诉处理

(1)协助院长建立与老人家属的沟通机制,及时反馈老人生活状况,妥善处理家属意见及投诉,提升服务透明度和满意度。

五、预算与成本管理

(1)协助院长制定年度预算,监督执行情况,控制行政及运营成本。

(2)负责采购审批、物资管理及供应商对接。

六、安全与应急管理

(1)监督院内消防安全、食品安全及突发事件应急预案的落实。

(2)处理突发紧急事件,确保老人及员工安全。

七、文化活动策划

(1)组织策划老人、员工文娱活动、节日庆典等,丰富老人及员工的精神文化生活。

任职要求:

1、年龄30-45岁,全日制专科及以上学历,行政管理、公共事业管理、养老服务管理等相关专业优先。

2、5年以上行政管理经验,3年以上养老机构、医疗机构或相关行业管理经验者优先。

3、优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,能妥善处理复杂问题。

4、具备团队管理经验,擅长协调关系、提升团队凝聚力。

5、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础财务知识。

6、持有人力资源管理师、中级消防证、养老护理员资格证、社工证或相关资格证书者优先。熟悉智慧养老系统操作者优先。

注:此为公司总部招聘岗位。在当地有社区医院、医疗及政府资源优先录用。

公司为做养老院连锁运营,机构分布在湖南长沙、地级市城市,及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。

待遇:具体工资根据城市确定。月休6天、五险一金,法定节假日加带薪年假、年终奖、包吃住、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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5500-6000元
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1、 负责公司员工招聘、甄选、培训工作; 2、 加强本部门的自身管理,制定部门的年度、月度、周工作目标计划,工作目标明确,组织部门人员围绕工作目标计划开展工作; 3、 负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作,满足企业发展的需要,抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等,提高工作效率; 4、 以公司经营战略为核心,协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标; 5、 负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作; 6、 负责公司组织发展及规划,人力资源战略规划及控制;负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 7、 负责对各级管理人员的考核、评价,向公司领导推荐优秀人才; 8、 负责协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理; 9、 监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况,协助处理公司各种突发事件; 10、行使公司内部日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚; 11、负责公司的安全保卫工作,贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例,建立公司的安全生产相关制度,督导公司严格执行安全生产化达标,负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作,维护公司内治安秩序,做好进出公司的人流、物流管理工作; 12、负责公司的消防工作,调查、分析、处理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,负责消防隐患推进工作,督促相关部门限期整改隐患; 13、负责公司的职业卫生达标建设,严格执行职业卫生相关法律法规,监督各部门职工劳保用品的佩戴情况; 14、负责公司的环境保护工作,贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例,建立公司的环境保护制度,使公司采取有效措施防止污染,与上级环保部门联系,处理有关环保事宜;负责排污许可证的年审、换证工作; 15、负责公司6S安全标准化管理,处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题; 16、负责公司车辆管理工作,负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责道路运输许可证的年审、换证工作; 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活; 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动,规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立公司良好的对外形象; 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购,包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等,确保办公用品合理、有效利用; 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作; 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议; 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作; 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况,对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报,深入基层调查研究,经常听取中干及工人意见和建议,为公司决策提供依据; 25、主动承担各部门之间的“空档”工作,完成总经理临时交办的其它工作;
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6000-7000元
柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人 2025-11-28
广西宏瑶生物科技股份有限公司
【岗位职责】 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 5、协助推动公司理念及企业文化的形成。 6、协助制定公司人力资源整体战略规划。 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核及公司安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业。 2、3年以上行政人事工作经验,具有大型国有企业工作经验优先。 3、具备一定的公文写作能力。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 【薪酬福利】 薪资:6000-7000元/月。 五险一金,年终福利。 周末双休。 员工培训。 不定期员工团建。 享受带薪年假、节日福利。 有广阔的职位晋升空间和职业发展机会。
综合部长
5000-7000元
柳州-柳南区 1人 2025-11-28
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1,人事工作方面跟进 2,行政工作方面跟进 3,对接公司领导 4,对接政府工作
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行政人事主管
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行政部经理
5000-6000元
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