薪酬专员

3000-4000元
2024-09-11
岗位描述:
岗位职责:1、负责考勤事务并制作公司每月的工资报表(总经理审核版、会计汇总版、出纳发放版),按月进行发放。 2、薪酬数据分析及统计等工作,完成月度、季度、年度人工成本、人工费用的分析报告。3、办理员工社保、医保等公司规定的各类社会保险、雇主责任险、公积金事宜。4、按月制作保险、公积金缴纳报表账单和员工的个税申报事物。5、管理福利体系的日常事务,福利的发放与统计。7、薪资异动汇总录入8、临时性其他事务。岗位要求:1、专业不限,会计专业优先2、本岗位工作经验1-3年,了解普工薪资核算方法3、有缴纳核算五险一金、个税申报经验,对数据有一定的分析能力
温馨提醒
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管理职责: 1、协助值班长进行日常管理工作,在所辖范围内贯彻、落实公司的各项规章制度、管理规范和管理要求; 2、组织开展所辖业务范围的日常工作,制订工作计划和管理方案,督促、指导所辖部属履行岗位职责,完成工作任务; 3、及时掌握生产信息,合理组织安排人力和物力等资源; 4、负责所辖的设备、实施及工位器具的日常管理工作; 5、负责本工段人员培训培养; 6、严格控制到货异常、不良产品、退库产品等物料控制,做好相应交接记录和相关人员衔接协调工作; 7、负责配合质量规划科完成体系推进工作; 8、及时完成领导交办的临时工作任务。
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1.组建自己的团队,对团队成员进行培养,不断提高团队成员的个人工作能力及团队协作能力,使得团队得以高效运作,完成公司下达任务指标。 2.根据公司下达经营指标,制定团队自己的发展规划,将其分解下达到各个成员,并监督及帮扶团队成员按计划完成设定的各个指标。 3.协助并帮扶团队成员进行客户公关,开发和维护重点客户,解决客户在合作过程中的存在的各种问题,为后续合作奠定基础。 4.制定团队发展计划,组织团队相关会议及团建活动,以各种形式贯彻团队的发展,确保团队计划得以顺利实施。 5.对团队的发展状况要有一个及时、准确的了解,不定时的向公司进行任务的进度汇报。 任职资格: 1.年龄27-45岁之间,最好有交通工具 2.具有1-3年销售管理经验,5-7人及以上销售团队管理经验,无管理经验销冠且懂管理者也可。 3.反应灵敏,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 4.有责任心,能承受较大工作压力。 5.有团队协作的精神,勇于挑战。 薪酬待遇拿全队总业绩综合收入8000-20000
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4000-6000元
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劳资员
3000-4000元
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1.熟悉使用电子表格等办公软件 2.工资核定与计算以及社保购买工作 3.配合领导处理突发及临时事务 4.有会计经验的优先 5.吃苦耐劳,团队精神,执行力强 任职要求: 1、中专以上学历 2、身体健康,无传染性疾病 3、无违法犯罪行为 4、年龄20-40岁之间 薪酬待遇:3-4千 1、购买五险 2、可提供食堂宿舍
主管,置业
10000-11000元
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柳州市柳南区汇益房地产信息咨询服务部
有经验者优先,有管理经验优先,对销售工作有较高的热情,有较强的沟通能力,有团队管理经验者优先
展厅经理
5000-10000元
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岗位职责: 1.负责落实厂家及集团对展厅5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行; 2.负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度,进行现场管理; 3.借助厂家和集团的管理系统,对潜客、邀约、订单进行过程管控,负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判; 4.熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议; 5.参与市场活动的策划,并协助活动开展、执行及效果评估; 6.协助销售内训师开展产品知识与业务技能、管理流程培训; 任职资格 1、大专及以上学历; 2、汽车行业相关岗位工作经验 3 年以上; 3、有良好的沟通能力及执行能力; 4、工作认真、责任心强、思维敏捷。 国企全资,岗位一经录用薪酬丰厚,福利待遇任您想象: 1.五险一金 2.免费午餐 3.免费提供工作服 4.年休假期福利 5.节日福利 6.生日福利 7.员工团建 8.高温补贴 9.定期体检 10.员工购车优惠政策 11.岗位技能奖励
车间主管
10000-15000元
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安全管理: 落实公司有关环境保护、健康和安全等规章制度、政策在生产车间的贯彻,实现安全生产 区域安全巡检 负责车间危险危害辨识及控制,分层审计 BPD: 通过PDCA体系,制定组织本区域的BPD计划并督导落实,完成BPD各项指标;确保安全、员工发展、质量、响应、成本、环境等业务计划的有效实施并达到公司下达的指标要求 人员: 新员工招聘、入职培训 班组长职业生涯培养 绩效考核标准制定 开展员工沟通会 质量管理: 组织编制SOS/TPM,确保公司IS9001-2000和TS-16949体系在生产车间的有效贯彻执行 分层审计,检查质量体系在工段执行情况 负责工艺一致性检查,确保执行文件与工艺保持一致 负责生产问题清单管理,推动各区域按期关闭问题 响应: 按生产计划要求完成每天生产交付 按问题升级流程及时响应、升级生产过程问题 根据售后及0公里反馈问题,立即排查生产过程数据,采取遏制措施 协调本区域资源积极配合项目开发、执行过程,参与技术方案评审、同步设计、设备安装调试、验收提供支持 组织本区域人员对新工艺、新设备进行生产验证 精益生产: 培训并指导工段全体员工的精益生产理念,并组织实施精益生产 建立健全精益制造体系,确保精益生产在工段的高效运行 依据精益生产原则,实施日常点检TPM在内的设备管理维护工作 持续优化设备管理体系,提高维护工作的有效性 负责车间仓物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料记录,跟踪生产物料消耗,及时升级预警物料异常消耗问题;按要求盘点车间仓物料,确保账实相符;不合格品及隔离物料当天处理 成本: 持续跟踪过程合格率提升降低料废损失 持续改进,减少生产过程7大浪费 上级交付的其他工作 要求: 具有5年以上生产管理及相关工作经验 熟悉工艺流程管理、生产管理、精益生产管理、掌握全面质量管理
信用专员
6000-8000元
柳州-柳南区 1人
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岗位职责: 1、负责对接银行和融资租赁等金融机构,处理日常协议相关事项 2、负责与金融机构相关的反担保管理事项 3、负责公司信用管理目标设置,管理落地。 4、负责公司信用管理日常监控 任职资格: 1、35周岁以下,大学本科及以上,市场营销、企业管理、财务管理、经济管理、法律或相关专业; 2、普通话标准流利,有较强的语言表达能力及电话沟通技巧; 3、3年以上企业管理或营销管理经验,熟悉柳工经销政策,了解柳工各项流程制度管理,良好的团队合作精神; 4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备数据分析能力; 5、踏实稳重,有较强的抗压能力。
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6000-7000元
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广西兴柳食品有限公司
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