所长--市政所

10000-15000元

2024-11-10

岗位描述:

岗位职责：

1、按照公司的经营方向和方针，组织完成本所既定产值目标；2、总控市政主要项目的方案设计质量，提升公司总体的设计品质，打造公司的市场品牌度；3、巩固并开拓业务渠道和客户；4、参与建设优质、稳定的设计服务团队；

招聘要求：

1、男女不限，本科及以上学历，市政道桥、给排水及相关专业，本行业工作经验在10年以上，具备中级以上工程师技术职称或专业资格证书；2、具备优秀的职业素养，细心严谨，工作有强烈责任感；3、团队意识强，有良好的沟通、综合协调能力、对内组织管理、培训的能力以及总结分析能力；4、具有较强的市场意识，具有良好的对外协调能力与表达能力；5、具有较强的团队领导及管理能力；6、一经录用，将提供具有竞争力的薪酬、完善的福利待遇以及广阔的发展空间；7、硕士学历优先；具有高级职称优先。

薪酬待遇：

1、试用期两个月，正式聘用后采取基本工资结合绩效工资形式，待遇从优。

2、年终奖金将根据部门运营状态及业绩发放。

3、按照劳动人事部门的要求，购买相关保险。

4、享受法定节假日和法定休假。

公司信息

广西荣泰建筑设计有限责任公司

100-499人

地产策划/建筑/建筑设计

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

焊接主管

4000-6000元

柳州-柳江区-新兴工业园 1人 15小时前

在汽配行业从事焊接管理工作者优先

岗位职责： 1、负责与供应商的费用核算； 2、负责公司与经销商的往来对账； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、保管公司会议资料以及负责系统数据更新； 5、负责与公司有关的账务工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业优先，有2年以上工作经验者优先考虑； 2、熟练操作WORED、EXCEL以及财会等办公软件； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作时间：早上8点半-下午6点，月休4天薪资结构：底薪+餐补+全勤+绩效+提成+年终+五险+节日福利等视能力，具体薪资***。

一、岗位要求 1、中专及以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力，有金融行业销售经验者优先考虑； 3、要求踏实肯干，头脑灵活，热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入； 4、性格外向，具有较强的沟通能力、应变能力和谈判能力； 5、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。二、薪酬制度：薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）+红利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。合作流程：业务专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度三、发展方向：以人为本的人才发展战略：业务专员→销售主管→销售经理→总监四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），给予指导、辅导、引导，把团队拓展的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。

熟悉安全生产的法律法规、保险理赔流程和最新交通法，具有简单的交通事故处理经验，熟练操作计算机，有较强的沟通、协调能力。具有驾驶证并熟练地驾驶汽车。

管理职责： 1、协助值班长进行日常管理工作,在所辖范围内贯彻、落实公司的各项规章制度、管理规范和管理要求； 2、组织开展所辖业务范围的日常工作，制订工作计划和管理方案，督促、指导所辖部属履行岗位职责，完成工作任务； 3、及时掌握生产信息，合理组织安排人力和物力等资源； 4、负责所辖的设备、实施及工位器具的日常管理工作； 5、负责本工段人员培训培养； 6、严格控制到货异常、不良产品、退库产品等物料控制，做好相应交接记录和相关人员衔接协调工作； 7、负责配合质量规划科完成体系推进工作； 8、及时完成领导交办的临时工作任务。

职位描述工作内容： 1、负责主持编写项目施工策划、施工组织设计、重大施工方案及分项工程施工方案。 2、负责对施工组织设计、施工方案进行技术交底，组织各级分项工程技术交底工作，并检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。 3、负责项目图纸管理工作，负责与甲方、监理、设计单位的技术沟通；参与设计交底，组织项目内部图纸会审工作，并做好会审记录及交底，检查、督促施工班组按交底要求进行施工。 4、负责组织工程分项、分部、单位工程施工质量的日常检查和验收工作。 5、负责组织本项目的测量、试验、检测、技术复核工作；参与隐蔽工程验收工作。 6、负责组织各项工程技术资料的编辑、收集、整理和汇总，负责组织编写工程竣工图，负责组织工程竣工资料的移交、备案。 7、能接受广西区内根据工作需要进行的项目调遣。职位要求： 1、铁路、公路相关专业，大专或以上学历。 2、3-5年以上工作经验，持有一级建造师资格证优先。 3、能熟练应用常用的工程绘图软件、办公软件、工程管理软件等工程技术应用工具。 4、熟悉图纸审核、方案编写、测量复核、资料管理等并掌握国家相关规范标准、施工工艺。 5、具备较强的沟通协调能力、统筹能力、抗压能力及成本意识。

一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。合作流程：操作专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度三、发展方向：以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行

拓展部主管/经理

5000-10000元

柳州-鱼峰区 1人 2024-11-12

厦门联发（集团）物业服务有限公司柳州分公司

职责描述： 1、负责公司非主营业务经营的市场开拓、客户关系维护、合同洽谈等经营管理工作； 2、负责新业务的拓展，并与相应合作单位洽商合作要点，策划实施细节； 3、组织拟订并实施公司年度拓展经营工作计划，负责拟订并实施公司经营管理等相关制度； 4、定期获得有效市场信息（可跟踪项目、行业动态、政策法规等），收集、分析、研究物业管理市场信息，及时更新市调报告； 5、完成市场拓展中心安排的其它工作；任职要求： 1、全日制本科学历，3年以上企业物业管理工作经验； 2、有较丰富的对应专业知识和工作经验，了解经营项目相关运作流程； 3、有拓展经验优先选择。

岗位职责： 1、负责项目销售数据核算统计及各类销售报表汇总编制与上报审批； 2、负责项目营销任务及激励考核制度的进展跟踪、统计核算及反馈应用； 3、完成部门及领导交办的其他销管关联工作。任职要求： 1、具备出色的数据统计、逻辑分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有房地产公司同岗位工作经验者优先； 2、性格外向活泼，抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中适应变化，应对挑战； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极参与团队讨论和决策； 4、具备创新思维和解决问题的能力； 5、条件优秀的应届生亦可。

1、熟悉汽车电子零部件可靠性试验、EMC试验 2、熟悉实验室管理、CNAS管理 3、熟悉一到两家汽车厂家的零部件实验标准 4、能够带领试验工程师小团队，有组织管理经验英语/日语书面能力强优先 5、25-35岁，通信、电子工程、自动化类相关专业本科以上学历。

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