运营总监

诚聘 职业：家居建材运营总监 人才培养待遇：无责保底3000元/月+10%提成+利润差五五分红 加入我们，相当于2500方的展厅就是您自己的，带薪创业模式！ 我们要做的是成就你成为老板！因为这里基本都是工厂投资和付租金，只要你勤奋努力就可以直接拿底薪当老板！我们平台挣的是我们工厂供应链的钱，终端差价全部给到您！ 工作内容： 1、消化公司客户资源 2、了解公司产品体系和报价系统 3、为客户做专业介绍和跟进服务 4、根据公司营销定位做客户开发和维护 5、新手可免费培训 6、招聘对象： 家居建材导购经验 房地产销售顾问 二手房/保险顾问 装饰公司从业者 不想投资的创业者（家居建材/装修公司） 其他： 单休+9：30-18：00 柳州最高端家居建材商场上班/全天空调 公司介绍： 柳州首个2500㎡家居建材超市营销模式，让客户花同样的钱买更多更好的家居建材 经营品类：大角鹿瓷砖、广东兴发系统门窗、香港万华禾香板定制、全球进口定制综合馆、老板电器、海信电器、东芝电视、佐敦进口涂料、华润涂料、全友家居、林昌木地板、欧派木门、卫浴、灯光、窗帘工厂艺术涂料，水管电线等超50+品牌集群展厅

1、公司电商运营业务的操盘手，全面负责电商运营业务，对销售指标和利润负责；2、策划推进公司电商运营战略与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司销售运营目标；3、制定事业部运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；4、组织策划产品、内容运营、活动运营的策略、相关方案及预算。5、管理、培养事业部管理人员，建设和发展优秀的销售运营团队。岗位要求：1、5年以上快消品销售经验，2年以上销售管理经验，并有成功案例2、本科以上学历，互联网相关经验优先3、很强的创新、执行、领导能力、以结果为导向、有团队合作精神，顾全大局。

岗位职责： 1.协助总经理，制定公司战略规划；拟定公司运营指标、年度发展计划并监督执行。 2.负责广西区域所有门店的运营管理，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。 3.部门间关系、外部关系沟通协调。 4.总经理临时下达的任务。 任职要求： 1.管理、市场营销等相关专业大专以上学历； 2.接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 3.3年以上同岗位工作经验。 4.为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信；良好的敬业精神和职业道德操守。

整体负责品牌运营管理、主要从事甜品、茶饮行业

岗位职责：把控公司整体采购的运营成本，监管所有的采购决定，负责制定销售计划的毛利、利润的预算核算工作，销售额预算全面负责；指导采购人员开展工作，并完成任务指标；负责年度，季度，月度销售、采购计划的制定和监督落实。 岗位要求：1、电脑常用办公软件操作熟练，2、为人热情大方、耐心细心，沟通能力强，3、能独立应对处理突发状况，有独当一面的能力；4、有一定的相关运营岗位工作经验。 待遇：包吃中餐，工资月薪：***，上班时间：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00。

运营总监 1.8000-3万 2.大型营销策划 3.1年以上工作经验 4.执行力要强 5团队协作能力

形象好，对娱乐主播工作经验丰富，有特点，吃苦耐劳，工作有激情

主要负责思福祥丝绸品牌运营 工作职责 1.负责品牌的整体规划，品牌建设和日常运营管理； 2.根据公司市场战略和业务需要制定发展方案，了解行业数据，积极做出推广策略调整； 3.实体店活动：确认活动流程，商品选品，活动完整执行，销售情况总结； 4.根据计划要求，跟进并协调内部商品规划、仓储、客服等部门工作，优化业务流程，提高销售效率，保证销售计划顺利开展。 5.定期对实体店进行考察，及时发现问题（如：店铺形象、陈列、导购素质等）。 任职要求 1.3年以上品牌运营管理经验，有服装行业品牌运营经验者优先。 2.有良好的创新思维和策划能力，应对各种突发事件的能力； 3.具备一定的个人审美；

岗位职责： 1、平台战略与运营规划 a.制定平台整体运营策略，主导GMV、用户增长、商品供给等核心指标达成； b.分析行业趋势（如端游／手游账号交易、虚拟资产合规政策等），优化商业模式与盈利结构。 2、用户增长与生态建设 a.设计用户分层运营体系（买家／卖家／中间商），推动拉新、留存、复购策略； b.搭建用户激励体系（如会员等级、积分、交易保障计划），提升平台粘性。 3、产品与流程优化 a.协同产品团队优化交易流程（商列商详页、账号验号、估价、担保交易、纠纷仲裁等）： b.主导平台核心功能迭代（如自动化风控、跨游戏账号估值系统）。 4、风控与合规管理 a.建立账号交易风险评估体系，防范欺诈、洗钱、黑产等风险； b.确保平台符合法律法规（如《网络游戏管理暂行办法》防沉迷规定）及行业政策。 5、市场合作与资源整合 a.拓展游戏厂商、支付渠道、KOL／公会等合作资源，提升平台行业影响力； b.策划营销活动（如限时免手续费、账号拍卖会），提升品牌曝光与交易量。 6、数据驱动决策 a.建立数据监控体系，分析交易量、客单价、纠纷率等关键指标，优化运营策略； b.通过A／B测试验证运营动作效果，提升ROI。 7、团队管理与跨部门协同 a.搭建高效运营团队，制定绩效考核标准，培养核心人才； b.协调技术、法务、客服等部门，推动平台高效运转。 任职要求： 1、硬性条件 a.本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先； b．8年以上互联网平台运营经验，3年以上团队管理经验，有游戏交易平台、电商平台或虚拟资产平台背景者优先； c.熟悉游戏行业生态（如Steam／网易／腾讯游戏账号体系），了解账号交易痛点与用户需求。 2、核心能力 a.精通用户增长模型（AARRR／RARRA），具备从O到1搭建平台运营体系的经验； b.熟悉风控技术（如行为识别、实名认证）与数据工具（SQL／Tableau）； c.优秀的资源整合能力，能协调多方利益解决复杂问题。 3、软性素质 a.对游戏玩家心理有深刻洞察，具备创新思维与商业化敏感度； b.抗压能力强，适应互联网行业快速迭代节奏。 加分项： a.有头部游戏公司项目或电商交易平台工作经验； b.熟悉Al技术在虚拟资产交易中的应用；

1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标； 2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实； 3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案； 4、所负责的产品线渠道和终端开发； 5、终端盈利模式的建设和推广； 6、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况； 7、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案； 8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准； 9、上级交办的其它工作。