柳州-柳北区-中房胜利小区 1人
2025-05-15
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
工作职责: 1、人事招聘文员负责招聘一线销售人员。以下为销售人员的大概情况: ①需求销售岗位20人左右(按照公司销售岗位编制,新招聘入职20人左右即可停止招聘,满编后只须小量招聘即可)。 ②销售岗位工作内容和时间划分:销售工作人员,每周有2天外出地推陌拜收取客户基本信息、每周有3天在公司内部协助讲师的销售活动进行攻单、每周有1天和客户一同参与公司组织的户外游玩活动、每周最后1天休息。 ③销售岗位工资:底薪2900+奖金+提成=4000-8000 2、人事招聘文员负责新员工入职手续办理、后勤行政工作。 工作要求: 1、全日制大专学历,有很强的招聘能力,有招聘经验2年以上。 2、有招聘渠道和招聘资源。 薪资福利:人事招聘文员的试用期1-3个月,试用期2700包干,转正3000+公司营业额效益奖200-800元不等+招聘的销售人员转正奖金200一人(没有具体招聘任务量要求,尽力招聘即可)。五险、带薪年休假、工龄奖、全勤奖、话补、车补、餐补、法定假日休息、带薪旅游、不定时团建、生日福利、节日红包、年终奖等。 工作时间:08:00-12:00,14:00-18:00,月排调休4天。 工作地址:柳北胜利小区五区
柳州-城中区-柳州城中万达广场 1人
2025-05-14
广西鑫恋家网络科技有限公司
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。岗位职级主管/经理
柳州-柳江区 1人
2025-05-14
柳州柳工挖掘机有限公司
工作职责一、招聘过程实施与监控 1、协助组织各单位拟定公司全年人力资源需求计划,及日常审批和招聘实施。 2、负责安排应聘人员面试工作,进行初试。(主要负责平台部门、生产部门的招聘) 3、收集并管理应聘人才信息整理,整理汇总,形成公司人才库 4、监控各单位招聘录用环节的合规性,规避法律风险。 二、负责DHR系统维护: 1、检查审核需求部门提出的人员补充申请; 2、发起协议工/合同工录用流程; 3、发起员工内部调动/调配流程; 4、需求部门DHR权限申请审核。 三、招聘入职管理: 1、负责新员工入职通知的整理; 2、接待新员工入职并办理入职手续; 3、安排新员工入职培训。 四、领导安排的其他工作 任职要求1、本科以上学历,具备基本的招聘技巧; 2、熟练使用word、Excel等常用办公软件; 3、具有亲和力,做事有计划性,能够适应一定程度的加班
柳州-鱼峰区 1人
2025-05-13
柳州川平景煜供应链管理服务有限公司
岗位职责: 1.制定招聘计划:根据公司业务发展需求,制定年度、季度和月度的招聘计划,确保招聘活动与公司战略目标一致,满足公司招聘需求。 2.执行招聘流程:进行工作分析,完成职位说明书,发布职位信息,收集和筛选简历,以及面试筛选等。 3.维护和拓展招聘渠道:管理并优化内部和外部的招聘渠道,包括线上和线下招聘平台,以及校企合作和校园招聘渠道,定期分析招聘渠道和结果,提出改善措施。 4.招聘数据分析:统计和分析招聘数据,评估招聘效果,优化招聘流程,提高招聘效率,建立和维护人才储备库。 5.团队管理:管理和培训招聘团队,确保团队成员明确职责,提高团队整体招聘能力。协调与其他部门的合作,确保招聘需求得到及时响应和处理。 6.合规与风险管理:确保招聘流程符合相关法律法规,进行背景调查和人才测评,确保录用人员的合规性。 7.其他职责:协助人事经理完善招聘体系,完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业。 2、三年以上专职招聘经验,具备营销/研发类岗位招聘经验(至少精通一个方向)。 3、具备良好的沟通能力及学习能力。 4、具备一定的工作抗压能力。