岗位描述:
1.根据公司策略,制定并执行部门年度工作计划,管理部门预算实施,并对结果负责。
2.承接公司要求,负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训;负责组织终端陈列标准的实施和监督考核,落实各季主题陈列和活动陈列方案。
3.根据年度培训计划,制定月度培训方案并组织实施,对培训效果进行评估,提升终端店员综合能力,发展终端人才。
4.协调各部门资源,负责终端促销活动方案的设计、组织实施并评估;对终端日常促销物料的执行情况进行核查;指导开展品牌宣传活动和促销活动,并对活动效果进行评估反馈。
5.负责建立和维护VIP管理制度,审核VIP卡信息内容,管理VIP会员信息,推动落实并评估VIP活动方案。
6.负责部门日常会议管理,与其他相关部门的日常沟通协调;负责部门内费用的控制;负责指导下属日常业务工作的开展。
岗位要求:
1、有零售行业,陈列管理工作经验;
2、逻辑清晰,思维敏捷,有主见;
3、抗压能力较好;
4、办公软件操作熟练