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  • 13*******27
    2018-05-19
    2个回答
    245人关注

    面试时该怎么跟面试官谈薪水？有什么好的建议吗急

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全部回答 （2）
  • 13*******24
    2018-05-23
    一、面试时要尽量避免以下三个误区：

    1、对薪酬避而不谈或语焉不详

    2、对目标企业、行业薪资待遇没有足够的了解

    3、忽视薪资结构而只重具体数字
  • 15*******34
    2018-05-22
    薪酬一般可以分为两类，一类是心理底线；一类是期望值。

    而你的薪酬会受多种因素影响，如：公司所处行业、地区、职位、个人综合素质等。所以在没有很详细地了解公司之前，最好不要提出明确的薪酬要求。也就是说，在简历当中，不写薪酬要求，是一种比较保险的办法。在面试时根据你所掌握公司的情况，综合分析再结合你个人的情况，给出自己的预期薪酬范围。

    如果是填写应聘表格，可以填写一个中间值；如果你对应聘企业有相当了解，同时对拿到offer很有信心，直接提出期望值也没有问题。

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