-
15*******70 2021-09-08 3个回答 159人关注
隆安正式员工和合同制员工的区别？
隆安人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
13*******87 2021-09-08待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同。 在很多公司都存在正式工和合同工，主要的在于正式工是有编制的，而合同工是没有的，因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的，正式工在工作上待遇好，工作稳定，社‘保齐全，而合同工则相反，但是目前来看，有些公司为了调动员工工作的积极性，把待遇都一视同仁，但是编制却不行。 待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社’保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。 工作权限不同：合同工在日常执’法行动中，只能是协助执‘法，而正式工具有执’法权，可以指挥合同工协助执‘法。 招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务’员考试、事业单位考试和部‘队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
-
15*******92 2021-09-08合同制和派遣制员工属于不同的用工方式，在薪资、福利及待遇方面会存在差异，具体情况要根据工作单位而定。
-
13*******61 2021-09-08合同工，就是你与这家企业签订劳动合同，就是这家企业的合同制员工。劳务工，就是你与一家劳务派遣公司签订合同，但被这家劳务派遣工资派到这家企业工作的人，就叫劳务派遣制员工，你没有与这家企业签劳动合同，你是劳务派遣公司的合同制员工，但不是这家企业的合同制员工。也就是说，你是劳务公司的人，你只是被劳务公司派到这家国企来工作的“劳务人员”，与国企没有人事关系。
相关企业
-
-
-
许可项目：美容服务；保健食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：养生保健服务（非医疗）；内衣、化妆品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
废旧塑料回收、清洗、破碎;再生塑料颗粒、改性塑料颗粒、塑料制品、塑胶原料加工、生产与销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
-
电器
-
-
-
一般项目:生产及加工钢管;批发及零售:螺旋管、无缝管、直缝钢管、焊接钢管、槽钢、H型钢、镀锌管、不锈钢管;加工:管件、钢材、型材、线材。(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
-
碳酸饮料、果汁及蔬菜饮料的技术研发、技术咨询、技术服务;碳酸饮料、果汁及蔬菜饮料、其他饮料、瓶(罐)装饮用水、饮料及蛋白饮料的生产和销售;普通道路货物运输。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
-
许可项目:食品添加剂生产(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:生物化工产品技术研发;生物农药技术研发;生物有机肥料研发;食品添加剂销售;专用化学产品制造(不含危险化学品);专用化学产品销售(不含危险化学品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)