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13*******15 2022-03-03 3个回答 61人关注
在隆安作为职场前辈应该教会新人什么？
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13*******21 2022-03-03新人要言出必行，才会有人相信你
在职场上，如果你能做到言必行、行必果。那么你一定会很受领导的欢迎，你也会被大家信任。这样你的职场之路才会走得更顺一些。
一位在职场上成功的人一定会是言出必行的人，他一旦接到任务就会马上去执行，他说能够做好的事情就一定会想方设法去做到最好。言出必行的人是非常有魄力的，也能在职场上积累到更多的人脉资源，因为他很容易取得他人的信任。 -
13*******15 2022-03-03新人要控制情绪，不能影响到工作
每一位职场新人都需要学习情绪管理，大家千万别小看情绪管理，会管理自己的情绪也是一种高情商的表现。
学会控制自己的情绪，不要让情绪影响到自己的工作。如果我们带着情绪去上班，那么我们很可能会变得很浮躁，工作效率也会很低，所以在职场千万不能让负面情绪牵制着自己。 -
13*******95 2022-03-03新人要戒骄戒躁，努力学习新技能
很多职场新人都是比较浮躁的，在试用期这个阶段就是大家的浮躁期。他们进入职场后也许会积极努力去工作，但是当自己积极付出后没有得到好的回报的时候就会产生浮躁的心态。
浮躁的职场人会对自己的工作表现出各种不满，最终就会频繁跳槽，总感觉找不到适合自己的工作。其实没有一份工作是完美的，我们需要调整好自己的心态，勇敢都接受挑战。努力在工作中学习新的技能，这样我们才有可能获得提升！
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