在隆安工作能力差的表现是什么？

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 13*******53
2022-03-05
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在隆安工作能力差的表现是什么？

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全部回答（3）

 15*******92
2022-03-05

14、轻易惹事儿不知道该如何处理复杂的人际和业务关系，不能妥善地处理各种矛盾，等到矛盾激发来向领导告状，或者请求领导做裁判。 15、汇报没有条理无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。唯唯诺诺，嗯……啊……可能……这些语气词语或者低个头、红着脸一听一看就能感觉这个人不太干练，几句话都说不明白，何堪大任？ 16、请示没有层次遇到请示的事，我见过好几个说了一半被打断的，因为领导听了半天，根本没明白他要干什么，打断后重新组织语言，说得更乱了。 17、做事没有计划
 13*******12
2022-03-05

8、沟通能力不强，没有效率。 9、不与领导保持高度一致。任何一个领导都不喜欢跟自己唱反调的下属，尤其是领导发布的一些政策。 10、不勤奋，不主动学习，不主动找活干。踢一脚动一动，不知道主动去学习，自己不想办法解决遇到的问题。 11、智商情商都不在线。说话让人不舒服，不知道在公司里外，应该说什么话，不应该说什么话。做事让人不放心。 12、抱怨消极的抱怨者，拉帮结派骂领导骂老板，制造消极氛围。 13、关键时刻掉链子不能充当及时雨的角色。没有哪个老板和领导会喜欢这样的下属。
 13*******08
2022-03-05

1、凡事没有交代，件件没有着落，事事没有回音，做事特别不靠谱。 2、遇到问题不及时反馈。 3、考虑问题不周到细致，有遗漏，没有前瞻性，你只布置了一，他却不能想到二。而且，理解能力不是很强，不能GET到关键点。 4、行动力不强，永远都要去催他。 5、遇事第一反应是推卸责任，而不是解决。 6、被指出自身不足时，本能地反驳或辩解。如果不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会跟领导单独沟通。 7、逆境时消沉，不能一起扛事。 8、沟通能力不强，没有效率。

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