我去隆安面试谈薪水的时候被压价，应该怎么做

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 18*******96
2022-08-22
3个回答
64人关注

我去隆安面试谈薪水的时候被压价，应该怎么做

隆安人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 13*******46
2022-08-22

对于应届生而言，本身谈薪的余地就比较局限，一般大公司都有比较严格的薪酬体制，要考虑到多方面的平衡。如果公司规模较小，谈薪的余地可能更多，同时也意味着你要承担的工作内容也许会更多。向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能，以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后的新职位有所帮助。
 13*******67
2022-08-22

对于企业来说，转行转职跳槽基本上意味着求职者之前的工作经验归零，求职者之前在自己所处的领域再资深、做出的业绩再辉煌，来到新的工作岗位后除了一些职场软性技巧外，其余方面和新人没有什么不同，因此被压价是再现实不过了。面对这种情况，可以采取“曲线救国”的办法，尽量把过去的工作经验和现岗位的招聘要求联系起来，向面试官说明过去的某项具体工作内容、你所掌握的某项工作技能，以及因过去的工作而积累下来的人脉对于转行后的新职位有所帮助。
 18*******60
2022-08-22

工作经验不足这一问题常发生在应届生的求职面试中，职场新人因为缺乏工作经验这一硬伤，常常在第一份工作的谈薪中失去话语权。而应聘企业性质、规模不同，也决定了薪酬上下浮动的可能性。如果公司规模较大，对于应届生而言，本身谈薪的余地就比较局限，一般大公司都有比较严格的薪酬体制，要考虑到多方面的平衡。如果公司规模较小，谈薪的余地可能更多，同时也意味着你要承担的工作内容也许会更多。其次再结合你自己的能力并且参考身边的案例，得出一个合适的薪资价值。这样就不会一味被压价也不会贸贸然开出天价。HR在故意压价时你也有理有据可以回应。

行业招聘

广告生物科技家居美容饲料塑料进出口汽车配件汽车诊所装饰电器园林食品汽车销售餐饮批发家具木业门窗

地区招聘

隆安人才网马山人才网上林人才网宾阳人才网横州人才网

相关企业

隆安相关热门岗位

行业招聘

地区招聘