视觉创意指导的工作和其行业在隆安是怎样的？

1、首先要解释什么是执行创意总监，就先要解释一下什么是创意总监。广告公司中的创意总监（Creative Director/Creative Supervisor），是广告公司创意工作的最高主管，也是创意专业人员中的最高职位，主要任务是创意管理，即控制公司的创意品质。 2、执行创意总监（Executive Creative Director）没有一个太明确的定义，很多公司的执行创意总监做的是公关等行政工作，而不是技术的工作。他更多的是担任一个管理者的角色，让有创意的人做好创意的工作。如果公司运作得好，执行创意总监应该没什么事可做，他就像主厨不会亲自做菜一样，做更多的是审批创意的工作。执行创意总监与创意总监的关系好比军队里的总司令与司令的关系，执行创意总监可能会有更高的级别，资历会更深，他可以说是创意部里的总负责，直接把握创意的整体方向，指导与决定创意的最后敲定。但是，他不是像创意总监那样直接“带兵打仗”的，一般情况下广告公司的编制是执行创意总监在创意部里负总责，由他负责分配部署人员，会视人手与工作将手下分为若干工作组，每组分别由创意总监负责，密切协调与配合完成整体工作。

1.不同公司所担当的职责都有所不同，我只能回答服装公司的情况。主要负责公司重要活动、线下终端、线上商场店铺的视觉创意与视觉执行标准制定。在工作中起到连接开发部门与门店销售部门的作用。简单地说就是通过易于被市场理解的视觉，把产品的功能特色、品牌的理念传递给市场，吸引目标消费者购买。 2.需要艺术设计类专业毕业，同行业3年以上从业经历，1年以上设计管理岗位工作经验。 3.主要工作是带领推广设计团队为市场销售、渠道拓展两个一线部门服务，负责公司所有视觉形象的标准输出。 4.收入不高，10k——15k不等。 5.中小型服装企业对这一块的需求很迫切，急需专业的团队负责。但大型服装企业都外包出去，交给第三方公司负责。 6.据我个人感受，主要有三个方面的区别。一是自身的专业素养决定能力的虚实；二是公司内部的架构决定了该岗位所占职责与权力比重不同；三是外部市场规范程度的不同决定了执行效果的差异化。

主要负责整个或多个部门涉及到视觉设计的所有工作，根据业务范围及定位的不同而不同。是个很泛很广的职能，比如会主持大型项目，协调各设计小组的工作安排及审核指导。这类头衔更多是一个指引，一种类似顾问的形式，如原研哉负责 MUJI 的创意指导。 如上所述，这个职位的专业能力不止限于平面、摄影、产品运营分析等方面，犹如导演一样不必对某个领域有过人之处但能掌控全局。