现在大一，想在隆安做一个职业经理人，在大学我需要培养自己什么能力，做哪些知识储备呢？

国际化战略思维是什么呢？面对国际化的新形势，企业该如何应对?从案例中学习了解国际化战略对企业的重要意义。国际化思维指立足于本土文化，用广阔的胸襟、世界性的眼光和意识去接受其他不同于本土的意识形态、文化。保险公司让你去做储备主管？感觉是不是很厉害，其实不是的，他们招的所有人都是主管，甚至是经理，其实就是招业务员，那为什么会叫储备主管呢？ 首先这是一个包装的形式，包装一个上档次的岗位吸引一些求职者，说白了就是要找一些社会上的小白，毕业生，比较好面子的人。 其次也确实是招储备主管，因为保险代理这个模式就是以人力架构为主体的，一般一个新人入司只要能够找到相对应的人数和业绩，半年左右就可以晋升成为主管，所以这半年就是储备期。 那这个岗位是做什么呢？当然不是单纯卖保险了，卖保险卖得再好也是业务员，要晋升还是要靠人力，所以每天工作就是开早会，开完早会就出去跑业务，去招聘，直白说一点就是卖保险，和增员，增员的通俗说法就是拉人头。

最后就是要经得起误会，在处理运营事务过程中，难免会招致有关方面下属，上司甚至包括董事长本人的不理解与误会，职业经理人必须耐得住性子，做到多沟通多协调不放弃，不能因为怕误解而丢弃原理原则的精神，也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。 　　要想成为一名合格的职业经理人，可以多参加一些培训，尤其是成功人士的讲座，扩展自己的知识储备，不断提高自己的能力。再有就是多实践，在工作中多学多做多思考，只有理论与实践相结合才能达到成功，为了自己的未来，向着职业经理人而奋斗吧！ 优秀的职业经理 楼主可以看一下这个，希望对你有所帮助。

不论你是做什么的，我们知道每个职位都有自己的专业要求，职业经理人也不例外，除了要求具备基本的职业能力之外，还要做到“三个经得起”. 　　首先是要经得起折腾，就是说做决策做工作要多听各方意见，不自我表现，所做决策要经得起推敲。有时候，为了做成一件正确的事情或让员工和管理者养成一个好的工作习惯，可能花上半年甚至更长时间，必须做到坚持，要有耐心。 　　再有是经得起检查，即在财务上一定要清明廉洁，决不图一己私利，不占公司便宜，并主动把财务人员的任免权上交董事长。 　　最后就是要经得起误会，在处理运营事务过程中，难免会招致有关方面下属，上司甚至包括董事长本人的不理解与误会，职业经理人必须耐得住性子，做到多沟通多协调不放弃，不能因为怕误解而丢弃原理原则的精神，也不能因为被误解而丢弃自己的工作热情。