审计行业在隆安的就业前景怎么样？薪资待遇如何？

长期看这波涨薪影响不大 四大本身这波涨薪更像是玩了一波文字游戏，内资这波确实切实解决了小朋友前两年的生存状态问题。但是长远看，这波涨薪对审计职业生涯似乎也没有多少影响。 其实羊毛出在羊身上，内资之前的主要薪资来源其实是年终奖，这一点和四大靠固定薪水是有本质区别的。内资在审计员身上的涨薪，大概率是要从年终奖里面扣回来的。而且他们的保底薪水可能会以工资和补贴两部分发，社保负担都不一定增加。干的时间久了就能发现，开局的涨幅，也就是开局，后面还是要靠自己啊。 我之前在的那个内资所，正常年份的话，自己部门高审三大概就能摸到30万到手的边了，能做到合伙人下面那一级的高级经理的话大概有80万附近，合伙人那就不谈了，百万肯定有了，而且大概率是几百万。

四大其实挺鸡贼的，之前在事务所带的三方实习小老弟，刚好今年刚刚跳去PWC赶上了这一波调薪。小老弟直接笑了，base确实高了，但是*13变成*12这就搞笑了。不过，四大这一波倒是也可以理解，比如上海的留学生落户基数问题，四大不调整base意味着自己的留学生员工将都无法落户，这也是为了保持对留学生的吸引力，但是又不想多出钱。 而内资事务所涨薪确实是实打实的增加了小朋友的待遇。这波天职和致同都直接拉到了和四大相当的水准，而且据我所知立信也涨到了9000附近。要知道内资之前刚入职的审计员月薪是只有5000多的，而且年终奖定额发放，考虑进去也不可能达到月薪一万左右的。怎么考虑，这波内资所对应届生的吸引力都提升了不少。这个起薪其实横向比较，除了互联网，也都还算是不错的起薪了。各行各业的小伙伴，如果有心动的，其实可以考虑考个CPA跨行，至少稳稳压过天坑专业起薪了。跟着老师听下课最有效率，可以短时间内最高效的提升自己。这是一年内通过专业阶段全部六科的老师教授的CPA在线课程，方法实用还有助教答疑，可以帮你解除冲刺阶段的后顾之忧。推荐给大家。

其实审计的薪资待遇更多取决于会计师事务所的良心了，四大毕竟只有四家，而且薪资长期看，高级别之后真不一定比内资高。 但是，喜大普奔的是，会计师事务所，尤其是内资会计师事务所终于做个人了呀！在薪资普涨之后，很大程度的解决了潜在从业人员的后顾之忧。下面先从两方面分析一下新形势会带来哪些影响。 入门薪水普涨，初期日子好过了 前段时间四大调薪就先掀起了一波热议，随后天职、致同等内资所几乎翻倍式跟进更是将相关话题的热度推向了高点。但是，调薪并不意味着好事，我分别来分析一下四大和内资的调薪情况吧。