如果收到offer，在隆安HR只给你很短时间考虑，这时候你还想等另一家公司的结果，应该怎么办？

作者：电气波哥
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既然这么问了，估计收到OFFER的这家公司虽然没有另一家公司好，但是也挺满意的，放弃了可惜。如何选择得看目前是什么状态，待业还是在职？ 如果待业，建议先答应下来，走流程办手续先去上班。另一家公司再好你也不能保证一定被录取，面试这东西有时候很玄乎，过程一切顺利最后倒反没成，过程中磕磕盼盼感觉没戏最后还就成了！ 不要做无畏的等待，避免最后竹篮打水一场空，有合适的工作就先去上班，边上班边等待，如果后面真的拿到那家公司的OFFER再辞职过去就行了，这段短暂的工作经历不写上简历就行了，避免给人跳槽频繁的坏印象，如果后面没有等到人家的录取通知也不要紧，至少有退路。 如果还在职，那就更好办了，先答应对方并跟对方说就算马上辞职交接工作也要一个月才能到岗上班。这个时间间隔是合理的，对方也不好拒绝，如果对方接受不了就算了，反正还在职大不了继续在原单位呆着。这样就争取到缓冲时间了，这期间就可以等另一家公司的结果，一个月时间绰绰有余了，一般录不录用一周这样就出结果了，不会太久。 如果一个月内有结果那就去上班，找个理由婉拒这家公司就好，不要有心里负担，人家根本不在乎，职场就是这样，双向选择嘛，没报道之前啥事都说不准。公司也有放候选人鸽子的情况的，看淡了就好。如果一个月内没结果那就死心吧，基本没戏了，好好去新公司报道上班。发布于 2021-07-30 23:51真诚赞赏，手留余香

如我所说，这是事后诸葛，而且，这种小伎俩其实无关紧要。 重要的是，你究竟是什么态度？在已经是板上钉钉的offer面前，你仍然想要等另外一家的结果。 你要清楚自己是出于怎样的考虑。 是觉得现成的女朋友不够完美，没完全达到个人心里预期？还是就想在公开恋情前，等待另一个女生的意向？是不够爱，还是单纯的渣？ 还是在你心底，后一家是更优先考虑，但担心沉默成本？ 最后，基于我个人的亲身经历，我认为你大可以直接的跟HR说明，自己还有另外的机会在谈或者是offer在手，需要再权衡一下。在职场上，坦诚的对话，有时候更能赢得理解和尊重。

71 人赞同了该回答 这里有个很关键的环节：HR发正式offer之前，有一个重要事项，就是谈薪。 事后诸葛亮一下，如果你对另一家公司也很有意向，且已经在流程中，那何以在面试管理上显得这么没有战略考虑呢？ 切实地讲，你大可以在发了offer的这家公司的HR提出要跟你谈薪的时候，能动的把节奏放慢一点，以配合另外一家的面试协同进行。 这样一个比较好的局面是，当前一家公司顺利进入谈薪阶段的时候，后一家紧跟其上，这样就比较容易缩短2家公司发offer的时间间隔（当然也有可能是后一家最终没有给出录用通知）。 当时间间隔比较贴近HR给出的时限，那周旋起来就比较容易。在这种情况下，HR在多大程度上告知你考虑要尽快，你就可以多大程度上友善的提醒下一家给出反馈。 如我所说，这是事后诸葛，而且，这种小伎俩其实无关紧要。