你们在隆安会在乎公司的五险一金么？特别是一金？

这四个项目，能报销的比例都不太一样，而且还跟你个人的年龄、资质有关系。所以你的医保到底能报销多少比例，很难一概而论。 比如，在上海看门诊，同样是 3 级医院，30 岁的年轻人报销 50%，45 岁的职工，能报销 60%。年纪越大，医保赔付的比例越高。 但是医保这个东西，主要是为了满足最最基本的保障需求。想靠医保把你一辈子所有的医疗费用都覆盖掉，这个事情是不现实的，国家也没有这个能力。 看过病的朋友应该都清楚，医保能报销的药物、病种和治疗条件，都是有限制的。如果你想使用进口药品或者进口的器材，这些大部分都是没法报销的。 所以想要获得更好的医疗条件，更高的保障水平，最终还是需要靠商业保险的。 接下来再说说公积金。这个对年轻用户来讲，可比医保还要重要。 住房公积金的用处，可以用来买房、租房、装修，也可以用来支付房贷。如果你和你的小伙伴，每人每月缴纳 800 元的公积金，公司一般都要再帮你们缴纳同样的金额。那么你们每个月就可以轻松攒下 3200 块！ 很多人就是拿这笔钱来还房贷，把工资里多下来的钱用来理财。

这五险一金，加起来，就是俗话说的「社保」。是从你每个月的工资里，强行扣除的。所以大家会发现，你日常的工资单里，除了扣税之外，还要扣掉很大一部分金额，就是这部分钱。 其实，你的社保账户里，你自己交的钱还是小头，真正大头，是由你的公司替你缴的。而且你公司要交的数额，比你自己缴的，要多的多。 当然，这些数字，你的工资单上是看不到的，但实际上你公司的成本里，这块是省不掉的。有人做过统计，你税前工资 1 万块的话，公司实际支付的成本差不多要 1 万 5。大家还记得吗，前阵子，京东的老板刘强东就说，2017 年他光为员工缴五险一金就缴了 60 亿。 说到这里，是不是有点心疼你老板了。当然这钱也是所有员工一起挣的，所以大家也要珍惜一下这部分的福利。所以找工作的时候，五险一金也应该是我们重点关注的福利

找工作的时候，五险一金应该是我们重点关注的福利，也是每个上班族的隐形财富，对于年轻人来说，其中的一金尤为重要。 但是很多人到现在都稀里糊涂的，搞不清楚啥叫五险一金。 所谓的五险，分别是医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险和失业保险。这些保险项目，就是大家都把每个月的工资拿出一部分，交到一个公共账户。当我们当中任何一个人需要看病、养老、生娃的时候，就可以从这个公共账户中取一定比例的钱来用。至于一金，就是住房公积金。这部分的钱其实就相当于是你的存款，而且这部分存款只能用在跟住房相关的事项上，比如买房、租房、装修等等。