公司领导让我打扫办公室卫生，在隆安我可以拒绝吗？

是的，拒绝是很显得你很计较。如果是一堆人中只有你一个拒绝的话。 不过，该计较的，就要计较。 关小虎在民生银行带的美女团队都被潜规则了，只有一个新人拒绝，还把事情曝光到互联网上，是不是显得她很计较？ 说句不中听的话，你如果在选第一份工作的时候计较一点，挑一家靠谱的公司，可能今天不会来知乎发帖问打扫办公室卫生的问题。 在大多数尊重人的公司，专业的人干专业的事情，你我被招进公司是因为我们在某个领域的实力或者潜力，绝不是我们可以搞卫生。

这个世界太大了，真的是什么鸟都在飞。办公室随地吐痰，真是无语 题主初入职场，我就话痨一点。把三个问题都回答了： 第一个问题：能拒绝吗？ 那我就先从法律角度切入： 不在岗位职责范围里的工作，员工可以拒绝。 从劳动合同法角度来说，员工的工作内容是应当在劳动合同里有明确约定过的，通常是根据岗位职责敲定的。 比如说我是做营销的，如果公司有一天觉得我能力强，可以去做财务，也是需要经过我签字同意，才能转岗的。 感谢这条法律，否则以我朝私企的人力资源创新精神，完全可以实现辞退员工零花费，比如说，老板看你天赋异禀，去扫厕所吧，去当门卫吧，去送快递吧……员工是没有还手之力的。 对于你来说，这不是你的分内活，可以拒绝。

我的第一任领导： “去，给我把车洗了” “去把卫生搞一下，脏乱差！” “我在XX喝酒，过来给我开车” 以上活儿我一个都没拉下，乖乖的全做了。 为啥？ 那时候我们部门几个人工资不高，偶尔绩效不好的时候只有3K多点（基本工资2K5左右），工资发低了，老领导丢一叠钱出来：知道你们工资少了，老子的奖金上交媳妇儿一半，剩下的你们分分，别整天垂头丧气的。 还有一次，公司无故扣发了部门每个人1K，没有任何理由。老领导知道了直接一拍桌子，让我们跟他去了公司总经理那，然后开始诉苦，什么团队不好带啊，人心不稳啊，公司这个节骨眼扣下面兄弟工资，他也没法儿干了啊。直到总经理无奈的说下个月补上才完。 这样的领导，别说打扫卫生了，半夜12点叫我去客户那处理问题我都没一句怨言（产品出了点问题，我半夜被客户骂得狗血淋头） 回答题主的问题：将心比心，他对你好吗？ 好，那就做。不好，那做个小饼干！