人才培养环节是养老行业专业技能知识普及的基础环节,也是养老行业各项专业技能创新和推广的主战场。对于养老行业不是很清楚的朋友,可以把人才培养这个环节想象成学校和宣传科。 在人才培养环节中,我通过我接触到的工作种类,就有组织
培训、
招聘学员、招聘讲师、解读政策、整理材料、证件审查、对接有关部门等工作。这些都是需要人员的工作。 如果读到这里,还是有些迷茫,那我就说的再直白一些。大家都知道国家现在大力支持养老行业发展对吧?但是又有几个人知道支持养老行业发展的政策有哪些?一共有几条?这个问题,恐怕就是从事养老行业的人,也没有几个能够讲明白的。 在人才培养环节中,不仅有培养,还有输送功能。想象下,每年开办的“养老服务与管理”专业毕业的学生,都去了哪里?谁来为这些学生的输送主负责? 针对上述内容,总结一下,在养老行业人才培养的环节中,提供的工作有:讲师岗位、招聘岗位、
文员岗位等等。这里我说的岗位,都是涉及到养老行业的专业性岗位,不是通用型岗位。