研究生学历，邮储银行报的是省分行，在隆安拿到却是邮储银行县区支行柜员岗，基本工资两千，请问有必要去吗？

个人觉得非常没必要去，真的非常辛苦，我之前也是研究生毕业去的县支行，当时找工作觉得无所谓在家乡就行，但是去了基层柜员真的非常辛苦，7月入职，12月就辞职了（但是柜台里的小哥哥小姐姐们真的对我非常好，她们几乎所有人也一直劝我有机会不要呆在这里）。我这里只是说我个人经历和想法，不代表全部。我当时是上二休一，大家不要觉得很轻松～我本来也以为很轻松，但是像12月，一月这种银行旺季会停休的，一天也不给休息。而且停休很频繁，最近又有朋友和我吐槽，很久没休息过了。很缺钱又特别能吃苦，或许可以尝试，，尝试个屁。除非家里有关系，能想办法让你去市行省行，不然千万不要去。个人能力在银行里晋升条件占比真的不算高，有能力的人还在基层的比比皆是。收入的话还可以，我试用期时候一开始四千多，然后五千多，六千多，带我的小哥哥小姐姐们大概到手一个月1万以上，收入和网点业绩有关系的所以每个月可能都会有差异的，但是转正后一年10w+应该不会成问题。我们县网点业绩比较好，平时也非常非常忙所以收入会高些，我也听过市区有的网点的同事说他们老员工到手也只有五千多，所以这个收入标准也不是绝对的。但是工作时间真的非常久，一天平均下来能有快10小时。这么久的工作时间，干啥工作都能有这个收入了吧。

现在我推测你是两种情况： 1，你只报了分行的岗位，没报省行，自然不会收到省行的offer。 2，你既报了省行，又报了分行。但是省行因为各种原因没录取你，只被分行录取了，如果你走到过面试这一步，你心里应该清楚你省行的简历/笔试情况，因为省行的面试和分行的面试内容是不一样的，标题都不一样。 补充几点：邮储省行是管理部门，不做业务。省行的笔试和分行的笔试是一样的，但是省行的面试内容，面试流程，签约地点，劳动合同落款，培训内容，和分行都是不一样的。 99%的情况下，不存在省行录取以后发配到分行/支行/网点进行“沉淀”的情况，除非你是极特殊业务线的岗位，必须去支行学习一点东西，不过即使这样，1年内也会调回省行，而且待遇也是省行待遇，因为人事档案在省行，所以是省行给你发工资。 希望大家擦亮眼睛，不要被有心之人带了节奏。

我是邮储JS省行的人力。根据你"邮储银行报的是省分行，拿到却是邮储银行县区支行柜员岗"。我有一个判断，那就是你在撒谎。如果你收到了邮储县区支行的柜员岗位offer，你首先是肯定报了这个岗位的。如果你敢说你没报县区的岗位，却收到了县区的offer，请回复我联系方式，我联系你。或者来江苏省南京市建邺区庐山路242号河西金融城1期2号楼中国邮政储蓄银行江苏省分行人力资源部实名举报，违反招聘规定的事情我们一定会按规定严格上报给监督部门哦~邮储校招，省行和分行是两条线。其他四大可能你可以同时报省行+分行+子公司，省行简历不过可以直接调剂去分行，省行管培和分行营销岗你可以在同一个页面同时报。邮储你报省行和报分行是两码事。邮储校招在智联超级网申报名，不存在一个页面可以同时报考省行岗位+分行岗位的情况。你可以报省行岗位的同时，在另外的页面申请分行的岗位。调剂的情况仅仅存在于“你同时报考了省行和分行”。我举个例子：A同学只报考了省行岗位，没有报分行岗位。A同学简历筛选通过时，会收到笔试通知，如果简历初筛没过，则不会收到笔试通知，也不会调剂你去分行，因为你没有报分行。B同学报了省行和分行的岗位。如果简历初筛通过省行了，也通过分行了，他也只会收到一份笔试通知，这一场考试的分数在省行和分行通用。如果简历没通过省行筛选，通过了分行筛选，他也会收到一份笔试通知，但是分数只能在分行招聘中使用，因为此时他的省行招聘已经终止了（简历没过）。