管培生是一个什么岗位？在隆安适不适合应届生？

管培生属于公司的储备人才，进入公司之后公司会根据你的各方面的能力规划你未来的岗位，根据你的岗位会对你进行培养，以便后续公司需要人的时候能够有人顶得上去，要看公司是怎么培养的，各个公司对管培生的要求不一样，总体来说管培生是比较适合应届生的，可以说就是为应届生量身定制的。

好的企业，认认真真，确实要培养后备管理人才的，这年头学位学历要求，面试流程，也会比较复杂。毕竟卷的厉害，肯定是想优中选优，找到真正有管理潜力的，包括能力，性格，逻辑，等等。因为管培生的培训周期很长，前面有几乎一年是不产出价值的，都是各部门轮岗。然后根据管培生意愿和企业需要综合考虑，安排一个部门长期服役，慢慢成长。

但这不代表你以后一定就能成管理岗，因为随着时间增长，可能你的问题也慢慢暴露，还是需要靠自己努力的。

所以，正规管培生，必须是一个有钱的公司才能请的起的。

但是呢，现在各家各户都在招管培生，应届生就要仔细斟酌了。

公司没钱了，但是要人打杂，美其名曰管培生，招进去，用完就说你不适合，请右转出门。

公司没灵感了，美其名曰管培生，从面试起就剽窃你的想法和思路，也是用完即丢。

公司需要一个背锅侠，也可以美其名曰管培生！

所以各位毕业的学弟学妹们，管培生是个框，什么都能装。请综合考评自己的能力，性格等，结合企业背景多多权衡！

管培生，就是管理培训生。字面意思，企业招进去，培养后备管理人才的。是不是听起来很美？

但是这时候分叉就开始了。

好的企业，认认真真，确实要培养后备管理人才的，这年头学位学历要求，面试流程，也会比较复杂。毕竟卷的厉害，肯定是想优中选优，找到真正有管理潜力的，包括能力，性格，逻辑，等等。因为管培生的培训周期很长，前面有几乎一年是不产出价值的，都是各部门轮岗。然后根据管培生意愿和企业需要综合考虑，安排一个部门长期服役，慢慢成长。

但这不代表你以后一定就能成管理岗，因为随着时间增长，可能你的问题也慢慢暴露，还是需要靠自己努力的。

所以，正规管培生，必须是一个有钱的公司才能请的起的。

但是呢，现在各家各户都在招管培生，应届生就要仔细斟酌了。