找工作面试时在隆安需要问清楚哪些问题？

工作地点，工作内容，工作环境，基本工资是多少，一般什么时候发，试用期多久，上下班时间，双休还是单休，有没有技能培训、晋升机制，加不加班，加班的话工资怎么算，管不管吃住，有没有五险一金，请假辞职制度，有没有奖金、福利、补贴。自己总结的就这么多啦

有很多人会觉得我的简历上写的很清楚，到时候随便自我介绍下就行了，其实并不是这样的。只有经过充分的准备，才能在自我介绍的时候说的自然流畅，另外幽默风趣或者比较特别的自我介绍都会让面试官加强对你的兴趣，同时也可以重点说明自己某部分经历。

有没有面试其他公司？

正确说：我确实面试其他公司，想找一份

收人相对保障的工作，所以在考虑中。

接受加班吗？

如实回答不愿意明确说，我觉得在我本质工作

中能够完成相关工作。愿意，贵公司的加班情况怎么样，是否有补偿，调休或者有加班费

你的优点是什么？

比如：我认为我的优点是学习能力强，和责任

心比较强，适应力强，我经常在学习行业的知识，我在上一份工作中休息时间也在处理工作中的事情，我也能人职之后能够跟领导好相处

离职原因（分为公司原因，个人原因）

公司原因：经营不善，管理层问题，实话实说

个人原因：空期较长（建议说家里有事，无奈

很多找工作的小伙伴一开始都是在网上大面积投简历，结果就会有很多人事给你打电话或者发消息让你去面试，但是有些事情你还是提前电话里或者手机聊天中问清楚比较好，不然直接去面试发现并不符合自己的要求只会一次次耽误自己的时间。

所以我帮大家整理了几类问题，了解清楚后再去面试问个详细。别怕多问！不然吃亏的是你！在找工作的。可以先保存下来！

1⃣️问工资情况：薪资构成是什么样的？

如果底薪＋绩效，底薪的范围在多少？有责还是无责？绩效考核指标是什么？工资几号发？准时发吗？有没有年终奖？评定标准是什么？有没有五险一金？

2⃣️问试用期情況：有试用期吗？试用期是多长时间？ 试用期工资多少？有提成吗？转正的明确标准是什么？

3⃣️问福利待遇：五险一金什么时候给交？有没有公积金？缴纳比例是什么样的？是按照最低比例缴纳，还是实际工资缴纳？其他还有什么福利？