所谓的人才引进只不过是给高学历人才的一个坑而已。
待遇、福利水平是和进入这个单位的门槛正相关的(仅有个别漏网之鱼),现如今出台了人才引进政策,直接面向高学历应届毕业生,大部分连考试都不需要,并且表面福利待遇极其好。。。那么问题来了:
为什么之前没有人才引进政策呢?
人才引进大多青睐事业单位,这些单位为什么不通过事业编考试来招人呢?
依我个人观点,想走人才引进的同学或前辈一定要慎重:第一,不会天上掉馅饼;第二,以国内体制对待普通(非急需专业及清北985等高水平)高学历人才的尿性,这个政策只能保证你能就业,但是一般是坑。比如人才引进的保证福利待遇在三到五年(有的甚至第二年就翻脸)后会大幅度缩水,因为没有各种补贴了。其次是想想也能想通,人才引进的事业编制和事业编考试的编制肯定是区别对待的。另外,这句话没有根据,但我觉得天花板很低。
总体而言,个人观点是:人才引进只是为了短时间内安抚高学历毕业生,免得这个群体搞事情。