2025在隆安的21万年薪的研究所和 54万年薪的私企应该怎么选?

1、把所有自己关注的因素都罗列出来，然后针对不同的offer给予打分；

比如私企薪酬更高，就打5星；但工作稳定性更差，就打2星

2、给每个你关注的因素打权重

比如说虽然私企薪酬更高，5星，但是你家里有矿不在乎钱，那这个权重就打1分；如果你的身体状况不适合加班，必须工作生活平衡，那么这个权重就打5分

3、汇总给个总分出来

一般来说，都能拼出一个赢家。

但是……

根据我的咨询经验，绝大部分小伙伴们，在列这个表格的同时，就在思考给这些因素打权重，最后拍出来的结果往往是：

我特别看重第一份工作的职业发展机会；
我最看重更多薪水
我没法去其他城市，我要照顾家人。

这种问题我其实经常在咨询中被问到：

A offer 和 B offer，选哪个比较好？
有一个跳槽机会，好处在哪里，不好在哪里，我应该跳槽吗？
遇到这种咨询，我往往会问提问者很多问题，原因很简单：

所有的选择问题的背后，都有一个核心问题：

你想要什么，你愿意为此放弃什么？
没有什么选择是完美的，你注定会牺牲一些东西换取另一些在你看来更加重要的东西。

那么你能牺牲什么？有什么东西在你看来，你绝对不能牺牲？

有些人看到刚入研究所时才20w，就说研究所待遇低，真是目光短浅。他不知道，好点的所三、五年后硕士都能拿25~40w，而且可以拿一辈子。但凡你付出私企80%的努力，35岁时你可能是高级工程师，运气再好点儿你就是部门的中层领导了。35岁不但没任何危机，而且正是黄金阶段。

在研究所拿20W的应届985硕比比皆是，在私企能拿50万的应届985硕少之又少(计算机专业也未必能拿到，其它专业就更别说了)。实际的情况是：同样的学历、同样的工龄，研究所与私企的差距是20W与私企30W的差距（这是专指目前正火的计算机专业说的，其它专业大概率研究所年薪会高于私企），而不是20w与50w的差距。偶尔出现个别在私企拿50W的应届生，只能说你不是天才就是博士，另当别论。博士在研究所也能拿50w。

当然，所与所之间差别也比较大，一小部分所<20w，大部分所>20w，大于30w的所也不少（当然这样的所门槛也高，一般要求是双985硕，卡本科学历）。这就看你会不会选对所。