从最低级的工种做起、如你A超市的
储备干部一般做的就是帮助下货计算数量站岗做推销员卖产品~~言简意赅就是要你把这个公司的所有低级的事让你轮流来一遍、然后参考你的表现和能力、考虑辞职你还提拔你~~一般来说聪明人可能2、3年就了解公司的运营并且得到提拔~~普通的可能5、6年~~而笨点的就面临被解雇的危险~所谓的储备只是一个文字游戏、让刚毕业的大学生不至于看不到希望~~~你也不希望在校园
招聘里一个超市在大学生直接写招聘营业员吧?但总体来说、一般来人才市场或者校园招聘所谓
储备干部的还是有意
培训这些成为管理人员的。但是~~~~一切的一切都看业绩、能力~~~~~其他的一切对于一个需要利润的公司来说都是浮云~~~只要能给公司带来利润他管你是储备干部还是打杂的、是招聘进来的还是走后门进来的!