面试时，在隆安我要怎么进行自我介绍呀？

正常来说，在描述“我做过什么”的时候，首先需要你深度挖掘自己过去的经历，找到与岗位要求相契合的点，进而证明你能完成岗位要求上写的内容。 但是，我相信有很多小伙伴在非常深度的挖掘自己的经历之后还是没有任何与岗位要求相关的点 那怎么办呢？ 如果你处于这样的情况，那么你能做的就是充分向面试官展现你的热情+你的学习能力（如果你是一个应届毕业生，你一定要记住：企业最看重的是你未来的可能性） 1.热情：热情应该怎么体现呢？“我好喜欢工作啊！如果我入职了我一定好好工作，我一定全心全力为公司做贡献，求求您录用我吧！”如果你这样说，公司能录用你，那真的是出了鬼了(伙伴们一定要记住，不要单靠说啊！你得拿出实例啊！)。真正的热情应该是：体现你对该行业和岗位的热爱，你要用具体的行动表现你的热情

S:大学期间担任过班级团支书，曾作为主要负责人，组织开展过班级的团日活动

T：主要负责的工作是团日活动的创意构思及人员安排

A:我通过组织班级会议，针对活动主题与班级成员进行头脑风暴，初步筛选出几个可行的活动构思，再通过与老师的交流和讨论确定最终的活动形式。在活动的创意构完成之后，再与其他班委讨论，确定活动细节及人员分工。

R:最终，在班级各个成员的共同努力下成功举办了团日活动，并被评为了优秀团日活动，此次活动很好的锻炼了我的沟通能力和组织能力。

使用STAR法则讲述自己的经历比单纯地用一些形容词更具说服力。大家千万不要说空说自己吃苦耐劳

PS:通过事例简单地说明了你有组织能力和沟通能力，但是有没有讲出具体的细节给HR留下了后续面试环节深挖经历的空间（如：你是如何组织班级成员进行头脑风暴，如何与老师交流沟通等）针对你准备好的STAR个人经历准备好相关的回答，

一. 首先先介绍一下自我介绍的基本板块
自我介绍的基本板块可以概括为：你是谁，你做过什么，以及你能什么干什么

你是谁：5%开场白——此时你需要面带微笑向面试官打个招呼

15%介绍基本信息——学校，专业等基本情况

你做过什么：25%——大学期间校园及社会实践情况

你能做什么：35%——对应征岗位与应征公司和自己匹配度的看法

20%——职业规划

请记住，你的目标只有一个：证明你的综合素质完全符合用人单位的要求！！

二．应用STAR法则丰满你“我做过什么”
“我曾经当过学生会主席，吃苦耐劳，有团队精神，有组织能力和领导能力”

当听到这种话，面试官的内心是：嗯？excuse me？你说我就信啊！这些能力是靠嘴说就能体现的吗？同学，你得拿出实际的例子啊！