隆安绩效招聘

桂聘提供2025年5月隆安绩效最新招聘,平均工资约为5519元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效管理绩效招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

建筑涂料应用工程师

6000-11000元

南宁-隆安县 1人 环保 化学 涂料
广西标牌化学科技有限公司
2025-05-16
一、岗位职责
1. 技术支持
为客户提供产品技术咨询和解决方案,解答客户在产品使用过程中遇到的问题。
协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。
参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。
2.产品应用测试
对新产品进行应用测试,验证产品的性能和功能,提出改进建议。
负责产品的现场测试和调试,确保产品在实际应用环境中的稳定性和可靠性。
收集和分析产品应用测试数据,撰写测试报告,为产品研发和改进提供依据。
3.技术文档编写
编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。
及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。
参与产品的技术培训和交流活动,提高客户和内部员工的技术水平。
4.项目管理
参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。
协调内部资源,与研发、生产、销售等部门密切合作,解决项目实施过程中遇到的问题。
对项目进行总结和评估,提出改进建议,为后续项目提供经验参考。
5.市场调研和竞争分析
关注市场动态和竞争对手产品,进行市场调研和竞争分析,为产品研发和市场推广提供建议。 收集客户需求和反馈,及时向研发部门反馈,推动产品的持续改进和创新。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,化学相关专业。
2.工作经验
具有 2 年以上建筑涂料产品应用工程师工作经验。
熟悉产品施工流程和项目管理方法,有项目实施经验者优先。
3.技术能力
具备扎实的专业知识和技术能力,熟悉相关产品的原理、结构和应用。
熟练掌握相关产品及施工工具的使用,具备一定的分析和问题解决能力。
了解行业技术发展趋势,具有较强的学习能力和创新意识。
4.沟通能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户、销售、研发等部门进行有效的沟通和协作。
具有较强的表达能力和文档撰写能力,能够清晰地表达技术问题和解决方案。
5.其他要求
具备较强的责任心和抗压能力,能够适应出差和加班等工作要求。
具有良好的职业道德和保密意识,遵守公司的规章制度和保密协议。
个人需拥有一辆车,因为工作的性质需要频繁外出。
薪资:试用期4K 转正:4K+2K绩效+年终奖(综合年薪8—10万)

装饰公司业务经理

6000-11000元

南宁-隆安县 1人 环保 化学 涂料
广西标牌化学科技有限公司
2025-05-16
一、岗位职责:
1、负责装饰公司开发、维护,完成销售任务,配合公司营销战略规划、市场运作和营销体系管理。
2、负责营销计划和任务目标的完成。
3、负责客户相关信息搜集,整理筛选潜在客户并重点跟踪,按要求建立客户档案,维护原有客户,拓展新客户。
4、整合装饰公司资源,按工作需求召开相关活动、会议,并做相关推广宣传。
5、收集所在区域内市场信息(包括产品销售情况、产品使用反馈、竞品情况)及行业动态信息。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、28-35周岁,大专及以上学历,市场营销类专业优先。
2、具有2年及以上的装修公司集采业务岗位经验,并具有装饰公司商家资源。
3、具备良好的沟通交流能力及团队管理能力,有服务意识,具有持续学习的意愿,执行能力强。
4、熟悉销售业务流程,掌握技巧和具备较强销售业务能力。热爱销售,喜欢挑战。
5、持有驾照、能熟练开车,能适应经常出差(带车上岗者优先)。
6、遵纪守法,品行端正,工作积极主动、责任心强、数据观念强、认真负责、细心严谨 ,能承受较大的工作压力;
薪资待遇结构:底薪4000元/月+2000元绩效+销售提成+年终奖
上班时间为每周一至周六,周日休息,节假日按国家法定、春节假期15-20天
约 2 个岗位

隆安绩效招聘工资

¥ 5519 月均工资
薪资区间: 2000 - 26000元/月
1028
个岗位
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.4%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.4%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。

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